Cho dù đến sau lại, Hoa Hạ trò chơi thị trường dần dần quật khởi, nhưng bắc mễ thị trường vẫn như cũ là thế giới trò chơi sản nghiệp cực kỳ quan trọng, binh gia không thể không tranh cao cấp thị trường.

Lưu Vĩ Chính trầm ngâm một lát sau nói:

“Bắc phấn công ty năm nay thượng nửa năm cần thiết muốn thành lập. Ở sáng lập trong quá trình có thể hấp thụ Đông Doanh chi nhánh công ty thành lập thành công kinh nghiệm, đoàn đội vẫn như cũ là muốn làm bản thổ hóa. Chiêu mộ dân bản xứ là chủ, như vậy có thể càng tốt đối với địa phương nhân văn, thị trường càng hiểu biết.”

Công ty đa quốc gia sợ nhất không phải thuê công nhân là tư chất bình thường người, mà là sợ cái gì cũng đều không hiểu người nước ngoài hàng không cao tầng, hoàn toàn không hiểu địa phương thị trường quy tắc, không điều tra nghiên cứu liền bắt đầu lung tung khoa tay múa chân rập khuôn kinh nghiệm.

Trên thực tế, toàn thế giới bất luận cái gì một quốc gia thành công kinh nghiệm, dọn đến một cái khác quốc gia, cũng không nhất định có thể thành công. Muốn ý thức được, mỗi cái quốc gia cùng thị trường, đều là đặc thù, thương nghiệp không phải khoa học tự nhiên cùng toán học, lấy không ra một cái vĩnh viễn chính xác vĩnh viễn áp dụng chân lý.

Ở duy sang điện tử công ty họp thường niên tổ chức ngày kế, Lưu gia phụ tử lại ở duy sáng chế bản tập đoàn công ty triệu khai họp thường niên. Tuy rằng, hai nhà công ty đều có chứa “Duy sang”, đại cổ đông đều là Lưu gia phụ tử, nhưng là hai nhà công ty kinh doanh tương đối độc lập, cũng rất ít có tài vụ thượng liên hệ, trên cơ bản, có thể bị coi là hai nhà bất đồng công ty.

Đây cũng là Lưu Vĩ Chính cố ý vì này.

Hiện tại quốc tế thượng một mặt đề xướng làm đại quy mô, cho rằng chỉ có làm lớn quy mô, mới có thể tiết kiệm phí tổn, cùng với tăng cường xí nghiệp cạnh tranh lực. Đặc biệt là, thế giới 500 cường xí nghiệp, trở thành cái này niên đại đại bộ phận xí nghiệp mục tiêu. Tựa hồ, xí nghiệp quy mô đạt tới 500 cường, chính là mục đích.

Nhưng cũng không phải như vậy, xí nghiệp bản chất là dùng để thực hiện liên tục kinh doanh cùng lợi nhuận ngôi cao, mở rộng công nhân quy mô cùng xí nghiệp doanh thu quy mô, cũng không phải căn bản mục đích. Căn bản nhất mục đích, vẫn là thực hiện tài sản tăng giá trị tài sản, cấp cổ đông cùng công nhân sáng tạo lâu dài liên tục hồi báo.

Mà một khi xí nghiệp quy mô lớn, nghiệp vụ cũng liền càng ngày càng không thuần túy, tư duy cũng sẽ dần dần hỗn loạn. Tiếp theo, một bộ phận quyết sách tầng động não, đại bộ phận người bắt đầu bất động não, hoặc là cho dù động não này trí tuệ cũng rất khó bị tiếp thu. Rốt cuộc, người một nhiều, ngươi nói như vậy, hắn nói như vậy, hàng ngàn hàng vạn điều kiến nghị cùng phương án, rốt cuộc muốn thế nào?

Đời sau có một ít quản lý giả nghĩ lại, cho rằng xí nghiệp không phải càng lớn càng tốt. Ngược lại bắt đầu không ngừng đem khổng lồ công ty, dần dần phân thành từng cái độc lập tiểu công ty, tiểu đoàn đội.

Nếu công ty lớn hiệu suất thấp hèn, tư duy hỗn loạn, như vậy khiến cho bên trong phân thành bất đồng đoàn đội làm việc, đại gia độc lập kinh doanh, nước giếng không phạm nước sông, từng người có bất đồng quyết sách giả. Dùng thời gian tới chứng minh ai đúng ai sai, tránh cho sở hữu tài nguyên đều đầu nhập đến sai lầm quyết sách trung.

Nếu, phân thành hai cái đoàn đội còn chưa đủ, như vậy, dần dần thiết phân, dần dần phân tán thành nhân số càng ngày càng ít, mỗi cái tiểu đoàn đội đều có một cái trung tâm quyết sách giả.

Càng nhỏ đoàn đội, này mục tiêu ngược lại càng rõ ràng, hơn nữa, quyết sách giả là ai, cũng càng minh xác. Một khi phương hướng chính xác, ngược lại là hiệu suất tối cao, rất ít tài nguyên cùng nhân lực bị lãng phí.

Đúng là có loại này lý niệm, Lưu Vĩ Chính mới sẽ không ý đồ đem trong nhà mặt sở hữu công ty xác nhập thành một nhà, tương lai có khả năng còn sẽ làm càng ngày càng nhiều bất đồng phương hướng nghiệp vụ tróc đi ra ngoài, độc lập kinh doanh.

Lưu Vĩ Chính mỉm cười nói:

“Ngày hôm qua, chúng ta vừa mới triệu khai duy sang điện tử công ty họp thường niên, đối duy sang điện tử công ty tiến hành rồi một ít chế độ tính cải cách. Đại gia có lẽ biết một ít tin tức, chính là cổ quyền khích lệ.

Nguyên bản, duy sang điện tử công ty, nhà ta phụ tử cơ hồ chiếm cứ 100% cổ quyền, không sai biệt lắm là vốn riêng xí nghiệp. Ngoài ra, công ty bình quân tiền lương không thấp, nhưng hạn mức cao nhất lại là có thể thấy được, cũng chính là 2 vạn đồng tiền lương tháng đến cùng.

Từ công ty tối cao cấp bậc chủ tịch, tổng giám đốc, đến trung tầng quản lý giả, đây là duy sang điện tử công ty lương tháng hạn mức cao nhất.

Kỹ thuật nhân viên là có phát minh độc quyền cùng sản phẩm đưa ra thị trường lúc sau chia hoa hồng khích lệ, xí nghiệp quản lý giả cùng chức nghiệp giám đốc người, cùng với nghiên cứu phát minh hạng mục chu kỳ rất dài đoàn đội cùng nhân viên, khích lệ liền tồn tại góc chết.

Bởi vậy, ở duy sang điện tử công ty, chúng ta phụ tử trải qua thương lượng, lấy ra một bộ phận cổ quyền thi hành cổ quyền khích lệ chế độ. Làm công ty trung tâm nhân viên, cùng nhau hưởng thụ trưởng thành hội báo.”

Ở đây tham dự hội nghị tuyệt đại bộ phận đều là tác gia, truyện tranh gia, chân chính xí nghiệp lấy cố định tiền lương cũng không phải rất nhiều.

Lưu sâm nhìn nhìn ma vinh thành, ngưu đại lão hai người nói,

“Duy sáng chế bản công ty cũng là giống nhau tồn tại cùng loại vấn đề. Đương hồng tác gia cùng truyện tranh gia, có thể năm kiếm được tiền nhuận bút trăm vạn trở lên. Nhưng là, biên tập cùng quản lý cương vị nhân tài, lại chỉ có thể lấy chết tiền lương, công trạng biểu hiện lại hảo, cũng không thể chia sẻ tiền lương bên ngoài hồi báo.”

Ở đây một bộ phận biên tập nhóm lộ ra chờ mong bộ dáng, đương nhiên, ma vinh thành cùng ngưu đại lão có điểm xấu hổ, trên thực tế, bọn họ trên đỉnh đầu biên tập, thu vào xác thật không bằng bọn họ số lẻ.

Nếu là nhãn hiệu lâu đời truyện tranh đại thần, đương nhiên cảm thấy đương nhiên, nhưng bọn hắn đều là năm nay vừa mới quật khởi không lâu truyện tranh gia, sở kiếm kinh người tiền nhuận bút, vẫn là thông qua cải biên 《 đấu phá thương khung 》, trong lòng tự nhiên sẽ không có cái gì ngạo khí, ngược lại có điểm lo lắng đầu theo dõi quản lý bọn họ biên tập viên, chủ biên, tổng biên nhóm có thể hay không tâm lý không cân bằng, lặng yên chèn ép bọn họ.

Lưu sâm nói tiếp:

“Đối với nội dung công ty mà nói, vô luận là quản lý tầng, biên tập cùng tác giả, đều là phi thường quan trọng! Sáng tác giả là thiên lý mã họa, như vậy, ưu tú biên tập chính là Bá Nhạc.

Thiên lý mã thường có mà Bá Nhạc không thường có, bởi vậy, ưu tú biên tập kinh nghiệm cũng tuyệt đối là không thể bỏ qua một bút tài phú. Đồng dạng chúng ta công ty chủ yếu cổ đông thương lượng sau, quyết định từ chúng ta lấy ra một bộ phận cổ quyền, đối công ty ưu tú nhân viên tiến hành khích lệ.”

Chương biển rộng gật đầu nói:

“Ta cũng duy trì cổ quyền khích lệ chính sách!”

Duy sáng chế bản xã cổ quyền khích lệ cùng duy sang điện tử công ty đại đồng tiểu dị, nhưng khích lệ nhân viên số lượng tương đối ít. Đến nỗi công ty tổng vốn cổ phần cũng là 1 trăm triệu cổ, nhưng trước mắt công ty tịnh tài sản chỉ 6000 vạn nguyên. Đối với công ty lâu dài phát triển tương đối tán thành công nhân, có thể từ tiền lương thượng khấu khoản, ấn công ty đương thời mỗi cổ tịnh tài sản tiến hành đánh giá giá trị nhận mua cổ quyền.

Này đó cổ quyền nơi phát ra, là lão cổ đông tự nguyện, ấn trước mặt tịnh tài sản đánh giá giá trị, hướng công ty tài vụ bán ra một bộ phận cổ quyền. Mà tài vụ thiết lập chuyên môn cổ quyền quỹ, đã hướng công nhân bán ra cổ quyền, cũng thực hành tiền mặt hồi mua cổ quyền.

Như vậy, công ty tuy rằng không có đưa ra thị trường, nhưng bên trong cổ quyền lại là có một cái có hạn chế lưu thông thị trường. Thị trường này, giá cổ phiếu không ấn trướng giới, mà là ấn tịnh tài sản đánh giá giá trị.

Ma vinh cách nói sẵn có nói:

“Ta có nghi vấn, truyện tranh tác gia có hay không tư cách, thân mua công ty cổ quyền.”

Lưu sâm giải thích nói,