“Cái này hẳn là không thành vấn đề. Nhưng là thân mua cổ quyền hạn mức cao nhất, mỗi năm không được vượt qua 10 vạn nguyên. Nếu các ngươi mua quá nhiều, đối với lấy cố định thù lao công nhân tới nói, liền không công bằng. Rốt cuộc, nhận mua cổ quyền kim ngạch, không thể vượt qua này tiền lương hạn mức cao nhất. Bọn họ tiền lương, xa xa không thể cùng các ngươi tiền nhuận bút số lượng so.”

Nếu là tùy ý đương hồng tác gia vô hạn chế nhận mua, như vậy, thực mau công ty cổ đông đem trở nên chỉ có vốn có đại cổ đông, cùng với một bộ phận tiền nhuận bút phi thường cao đương hồng tác gia, mà không có lấy chết tiền lương quản lý đoàn đội cùng biên tập công nhân viên chức vị trí. Cứ như vậy, liền lệch khỏi quỹ đạo Lưu gia phụ tử thiết lập cổ quyền khích lệ ước nguyện ban đầu.

Kế tiếp, ma vinh thành, ngưu đại lão từ từ nổi danh truyện tranh gia, thực kiên định tỏ vẻ muốn mua nhập công ty cổ quyền.

Rốt cuộc, bọn họ mỗi năm có thể kiếm lấy trăm vạn trở lên thu vào, trừ bỏ mua phòng ở ngoài, cũng tìm không thấy cái gì mặt khác tốt đầu tư. Căn cứ bọn họ đối với duy sáng chế bản công ty lạc quan dự tính, không có gì so mua nhập duy sáng chế bản công ty cổ quyền, càng có thể làm này yên tâm đầu tư.

Hơn nữa, kiềm giữ công ty cổ quyền, cũng sẽ làm bọn hắn cảm giác được tự thân ích lợi cùng công ty buộc chặt, càng có thể cùng công ty quản lý tầng nói chuyện được, này so đơn thuần cổ quyền chia hoa hồng hồi báo càng có lực hấp dẫn.

Chỉ là này một tầng suy tính, liền càng thêm kiên định duy sáng chế bản tập đoàn kỳ hạ đương hồng tác gia cùng truyện tranh gia nhóm nhập cổ quyết tâm.

Duy sáng chế bản công ty thực thi đầu phê cổ quyền khích lệ, cuối cùng, đạt được 60 nhiều vạn nguyên nhận mua, chiếm cứ công ty cổ quyền tỉ lệ 1% tả hữu.

Tuy rằng, hiện tại công ty tịnh tài sản quy mô gần chỉ có 6000 vạn nguyên, nhưng là, phải biết rằng toàn bộ 81 năm công ty năm đó lợi nhuận liền tiếp cận 4000 vạn nguyên.

Lấy trước mắt kiếm tiền hiệu suất tới xem, ấn 6000 vạn nguyên tới đánh giá giá trị, mỗi giá cổ phiếu giá trị nguyên làm công nhân tới nhận mua, chỉ cần không phải xuẩn không có thuốc chữa người, nếu không, đều sẽ trên cùng thực thi nhận mua, có thể mua nhiều ít là nhiều ít!

Lần này cổ quyền khích lệ yêu cầu công nhân lấy tiền mặt tới nhận mua, cùng lúc đó, nhận mua cổ phiếu tiền mặt, chỉ có thể từ mỗi tháng phát tiền lương khoản trung khấu trừ. Đây cũng là vì tránh cho khích lệ cổ quyền nhanh chóng bị lúc đầu công nhân chia cắt, thế cho nên, không dùng được bao lâu, cổ quyền nhận mua cơ chế sẽ mất đi hiệu lực, ít nhất đối kẻ tới sau đã không có tác dụng.

Có cổ quyền khích lệ cơ chế lúc sau, công ty trung tâm công nhân ích lợi, càng có rất nhiều cùng cổ quyền giá trị cùng với công ty lợi nhuận, chia hoa hồng chiều sâu buộc chặt, mà không hề gần là lấy cố định tiền lương.

Loại này chế độ, là đem công nhân người chủ tinh thần dùng cổ quyền tới lượng hóa, cũng chính là ngụy chế độ công hữu cơ chế.

Cái gọi là, chế độ công hữu tất nhiên thấp hiệu suất, chế độ tư hữu sinh ra hiệu suất cao, thuần túy là ngụy mệnh đề.

Chế độ công hữu kinh tế sau lại trở nên thấp hiệu suất, là bởi vì kích thích cơ chế mất đi hiệu lực.

Vừa mới JF sơ, có tàn khốc bóc lột tư nhân nhà xưởng chủ xí nghiệp làm đối lập, công nhân vất vả cả đời, cũng là khốn cùng thất vọng. Mà chế độ công hữu kinh tế, không chỉ có tiền lương là so với lúc trước muốn cao nhiều, hơn nữa, công tác cả đời chế, bao gồm con cái giáo dục, chữa bệnh, nhà ở, ăn cơm, một đống phúc lợi, làm này đầy đủ hưởng thụ tới rồi so dân quốc thời kỳ tiểu địa chủ còn muốn giàu có sinh hoạt.

Mặt khác, nhà xưởng nộp lên trên lợi nhuận cũng là trợ giúp quốc nội làm xây dựng, đã ở vật chất thượng đạt được thỏa mãn, lại ở tinh thần cùng lý tưởng thượng đạt được thỏa mãn.

Hơn nữa, lúc trước công nhân, đối với nhà xưởng là có quyền lên tiếng, có thể tham dự nhà xưởng xây dựng cùng kinh doanh, người chủ tinh thần đương nhiên mười phần.

Vài thập niên sau, bởi vì thể chế dần dần xơ cứng, công nhân giác ngộ lại thoái hóa thành “Bát sắt”, vô luận xí nghiệp là kiếm là mệt, đều phải đúng lý hợp tình muốn quốc gia đi phụ trách lật tẩy.

GGKF sau, thực thi xưởng trưởng phụ trách chế, thậm chí nhận thầu chế độ, đại bộ phận nhà xưởng ngược lại gia tốc phá sản.

Bởi vì, này đó không thích hợp cải cách, không chỉ có không có kích thích công nhân sinh sản tính tích cực, ngược lại tước đoạt này đối với nhà xưởng lời nói quyền. Rất nhiều làm bậy xí nghiệp, càng là tiến thêm một bước bị loạn cải cách cấp làm đã chết.

Đương nhiên, cải cách chỉnh thể ý nghĩa thượng, vẫn là tương đối tích cực. Tuy rằng, chết mất đại lượng xí nghiệp là sự thật, nhưng là, đồng dạng thành lập càng nhiều tân xí nghiệp, cùng lúc đó, GY xí nghiệp ở thị trường kinh tế cơ chế hạ, từng bước tiếp thu đầu tư bên ngoài cùng tư doanh xí nghiệp cạnh tranh. Cuối cùng, ở cạnh tranh trung, vô luận là tư doanh vẫn là GY, có thể sống sót cường giả, hiệu suất tự nhiên đều sẽ đạt được cực đại tăng lên.

Sau lại những cái đó cường đại cự vô bá Y xí, này tổ chức năng lực cùng cạnh tranh năng lực, đã cùng cải cách khai phá lúc đầu cái loại này thể trạng tiểu, chuyên nghiệp trình độ thấp năm bè bảy mảng tiểu GY xí nghiệp, đã sớm không biết tiến hóa nhiều ít đại!

Có thể nói, thị trường kinh tế là thứ tốt, lớn nhất chỗ tốt chính là cạnh tranh. Không có cạnh tranh cơ chế, vô luận chế độ công hữu vẫn là chế độ tư hữu, đều sẽ xuất hiện thoái hóa.

Đương nhiên, tàn khốc phần ngoài cạnh tranh dưới, bên trong muốn duy trì sức chiến đấu, cần thiết phải có cũng đủ khích lệ.

Mà duy sang điện tử ngụy chế độ công hữu, đem người chủ tinh thần lượng hóa thành cổ quyền. Loại này khích lệ chế độ, tham khảo đời sau hw.

Cứ việc, hw cũng không phải lý tưởng chủ giả cảm nhận trung xã hội không tưởng, nhưng này khích lệ chế độ, xác thật là phi thường hữu hiệu.

Ở cạnh tranh trung, không chỉ có đánh bại quốc nội đối thủ, cũng chiến thắng quốc tế thượng đông đảo cường giả, cướp lấy điện tín thiết bị ngành sản xuất quán quân, liền đủ để chứng minh này một bộ cơ chế, xác thật là có hiệu quả.

Cho nên, Lưu gia tự nhiên liền bắt chước này một bộ khích lệ cơ chế.

Lưu gia kỳ hạ công ty thi hành cổ quyền khích lệ chế độ, tự nhiên sẽ làm Lưu gia người cổ quyền từng bước hạ thấp. Nhưng là, Lưu gia phụ tử có tự tin, cho dù này cổ quyền tỉ lệ không ngừng hạ thấp, cũng không có khả năng có cổ đông có thể lật đổ bọn họ đối với công ty khống chế!

Liền lấy duy sang điện tử công ty mà nói, trước mắt Lưu gia phụ tử cộng lại kiềm giữ cổ quyền tiếp cận 99%, trước mắt cũng chỉ nhường ra 1% cổ quyền. Cho dù sau này mỗi năm hướng công ty chuyển nhượng 1% cổ quyền, cũng đến yêu cầu 50 năm thời gian, mới có thể đem một nửa cổ quyền chuyển nhượng đi ra ngoài.

Duy sáng chế bản xã mà nói, Lưu sâm trước mắt cầm cổ tuy rằng đã hạ thấp 49%, vẫn như cũ là đệ nhất đại cổ đông. Mà chương biển rộng, chương như cùng mặt khác cầm cổ công nhân thêm lên, phỏng chừng cũng không đủ để uy hiếp hắn đối với công ty thống trị.

Hơn nữa, chương biển rộng đã sớm mất đi cùng Lưu sâm phân cao thấp ý tưởng, mà là thực hoàn toàn đem ôm Lưu gia đùi.

Chương biển rộng tự cho là thông minh đối Lưu sâm nói:

“Lão bản, hiện tại duy sáng chế bản xã, khoản thượng có 2000 nhiều vạn tài chính, có phải hay không thừa giá nhà hạ ngã cơ hội, nhiều mua một ít môn cửa hàng? Hiện tại giá nhà đại khái ngã 10%, giá cả đã ngã trở lại 79 năm giá cả!”

Lưu sâm đạm nhiên mà nói:

“Không! Năm nay thượng nửa năm trong vòng, che khẩn tiền bao. Đem thâm trấn bên kia in ấn xưởng đầu tư liền hảo, tạm thời không cần đầu tư Hương Giang tài sản!”

Chương biển rộng sửng sốt sau hỏi:

“Vì cái gì?”

Lưu sâm nói, sợ chương biển rộng xuẩn không có thuốc chữa, hắn bổ sung một câu: