Cùng Phác Nhã Tạp ở giữa hợp tác, xem như năm nay cái cuối cùng đơn đặt hàng lớn.
Sau đó, Lâm Triêu Tông tiếp tục tổ chức ban giám đốc.
Bây giờ cái này ban giám đốc danh sách ngược lại là tăng lên không ít người, một cái là Thanh Sơn ngân hàng Liêu Liệt Văn, một cái là Triêu Tông vật nghiệp Lữ Lập Tiền, trừ cái đó ra chính là Triêu Tông xây dựng cơ bản giản Văn Đào, Hương Giang Triêu Vũ đồng hồ công ty Viên đều thịnh.
Nhưng phàm là có thể tiến vào ban giám đốc, trên cơ bản đều sẽ nắm giữ Thanh Sơn tập đoàn giả lập cổ phần, đồng thời, tại riêng phần mình phân bộ công ty ở trong cũng là cầm có nhất định giả lập cổ quyền.
Lâm Triêu Tông ngồi tại chủ tịch vị trí bên trên, yên tĩnh cùng đợi các lớn phân bộ công ty báo cáo.
Trước mắt mà nói, kiếm lợi nhiều nhất tự nhiên là Thanh Sơn y dược, hiện tại thì là nhiều hơn một cái Triêu Vũ đồng hồ công ty.
Thanh Sơn y dược năm nay trực tiếp doanh thu 12 ức đô la Hồng Kông lợi nhuận.
Mà Triêu Vũ đồng hồ mặc dù nói là năm nay nửa tràng sau bắt đầu phát lực, nhưng đã đến hiện tại cũng là có tiếp cận bốn ức lợi nhuận.
Cái này hai bên lợi nhuận cộng lại chính là 1.6 tỷ.
Xuống chút nữa chính là Thanh Sơn ngân hàng, hiện tại dự trữ kim ngạch đã là đạt đến hơn tám tỷ đô la Hồng Kông, bất quá, năm nay Thanh Sơn ngân hàng chủ yếu là ăn Trần Hữu Khánh cùng Lợi gia tài sản rất nhiều tư bản đều là cố định sinh, không phải tiền mặt tự nhiên cũng là không dễ tính toán.
Cái này một khoản tiền cũng là tại tính ra, cuối cùng vẫn là muốn giao cho Triêu Tông địa sản.
Lâm Triêu Tông đối với mình kỳ hạ phân bộ công ty định vị cũng là hết sức rõ ràng.
Bất động sản chính là làm bất động sản, vật nghiệp chính là vật nghiệp, ngân hàng liền là ngân hàng, phân công rõ ràng, cho dù là phân bộ công ty ở giữa hợp tác cũng là cần giải quyết việc chung, làm như thế nào lấy tiền liền là thế nào lấy tiền.
Đương nhiên, nên thương lượng cửa sau vẫn là phải thương lượng cửa sau.
Cũng tỷ như nói, nếu như Triêu Tông bất động sản muốn thu mua Thanh Sơn ngân hàng kỳ hạ bất động sản, như vậy, Triêu Tông địa sản là có thể từ Thanh Sơn ngân hàng cho vay, lợi tức vẫn là phải giao nạp , dựa theo bình thường đến, nhưng là , người bình thường muốn cho vay, ngay cả đãi ngộ này đều không có.
Nhà mình xí nghiệp luôn luôn muốn ưu đãi một chút, bất quá, nên thu lợi tức cũng là không có chút nào ít.
Thanh Sơn ngân hàng cũng là muốn có mình lợi nhuận điểm.
Mà lại, cái này cũng quan hệ đến Thanh Sơn ngân hàng viên chức cuối năm chia hoa hồng, Thanh Sơn ngân hàng lợi nhuận càng cao, bọn hắn chia hoa hồng cũng liền càng cao.
Nội bộ có hợp tác, cũng phải có cạnh tranh.
Đây là Lâm Triêu Tông cấu tạo.
Mà Triêu Tông địa sản năm nay mới là chi tiêu đầu to, trên cơ bản, Hương Giang chính phủ bán đấu giá thổ địa, Hạ Chí Hồng đều muốn đi đấu giá, chủ yếu nhất còn The Long Beach địa khu công nghiệp dùng địa, còn có chính là Cửu Long ụ tàu phụ cận dùng địa.
Cảng Anh chính phủ dám ra bên ngoài đấu giá, Lâm Triêu Tông liền dám mua lại.
Hiện tại The Long Beach địa khu đã là bị Lâm Triêu Tông cho đánh tạo thành một cái khu công nghiệp, một bên là vật nghiệp thu phí, mà bước kế tiếp, Lâm Triêu Tông kế hoạch chính là tại The Long Beach địa khu tu kiến một cái nhà máy điện, còn có chính là Cửu Long ụ tàu nơi này cũng là để xây dựng một cái nhà máy điện.
Chế tạo một cái The Long Beach khu công nghiệp, còn có chính là Cửu Long vịnh khu công nghiệp.
Đây là Lâm Triêu Tông vừa mới thành lập Triêu Tông xây dựng cơ bản công ty.
Về sau lại đến chậm rãi thu phí điện nước.
Lâm Triêu Tông tránh đi cùng Anh quốc tư bản cạnh tranh, chuẩn bị chậm rãi chế tạo mình khu vực hạch tâm.
Mấu chốt nhất chính là kỹ thuật.
Cùng công nhân kỹ thuật.
. . .
. . .
Một năm này, Lâm Triêu Tông Triêu Tông thực nghiệp đã là có thể sản xuất một nhóm cỗ máy.
Bất quá, cái này một nhóm cỗ máy chất lượng ngược lại là bình thường, Lâm Triêu Tông cũng là không có mập mờ, trực tiếp bán cho trong nước, gặp vấn đề, liền để trong nước phản hồi cho mình, sau đó lại đến điều chỉnh cùng cải tiến.
Đây cũng không phải là Lâm Triêu Tông muốn đem chất lượng chênh lệch đồ vật bán cho trong nước.
Mà là, sản xuất ra cỗ máy cũng tốt, công nghiệp thiết bị cũng tốt, luôn luôn phải dùng, tại sử dụng trong quá trình mới có thể phát hiện vấn đề chỗ, sau đó lại đến chậm rãi cải tiến.
Trong nước cũng là thiếu ít một chút cỗ máy, Lâm Triêu Tông chất lượng mặc dù kém một chút, nhưng là, thấu hoạt thấu hoạt cũng là có thể sử dụng.
Trừ cái đó ra, Lâm Triêu Tông một chút linh kiện cũng là hướng trong nước nhập khẩu.
Lẫn nhau rèn luyện.
Trừ cái đó ra, Lâm Triêu Tông còn muốn từ Âu Mỹ nơi này tiến mua đại lượng thiết bị.
Cái này một nhóm thiết bị cũng là Lâm Triêu Tông trên cơ bản không có làm sao sử dụng, mà là xoay tay một cái chính là bán cho trong nước.
Trừ cái đó ra, Lâm Triêu Tông, bao thuyền vương, trong nước, Monica cũng là tạo thành một cái mậu dịch tuyến.
Một phương diện, là Monica cùng Lâm Triêu Tông tại Anh quốc đăng kí công ty.
Lấy người Anh danh nghĩa từ Châu Úc nhập khẩu quặng sắt, than đá tài nguyên, Châu Úc thuộc về anh Liên Bang, lấy người Anh danh nghĩa tới mua, giá cả tự nhiên cũng là có thể tiện nghi không ít.
Sau đó, để Bao Ngọc Cương lại đến vận chuyển đến trong nước, trong nước thì là dùng hoàng kim, lại hoặc là cái khác sản phẩm để thay thế.
Liên tiếp thao tác xuống tới, trong nước đạt được than đá và quặng sắt tài nguyên, Lâm Triêu Tông cùng Monica cùng Monica phía sau quyền thế tập đoàn đạt được chênh lệch giá, Châu Úc cũng là bán đi than đá và quặng sắt, Bao Ngọc Cương cũng là đã kiếm được vận chuyển phí.
Có thể nói, tất cả mọi người thắng.
Lâm Triêu Tông cũng là đã nhìn ra.
Trên thế giới này là không có tuyệt đối sự tình.
Kiếm tiền a, không xấu xí!
Có một số việc, tất cả mọi người là lòng biết rõ, trên mặt mũi vẫn là các loại nhìn ngươi không vừa mắt, trên thực tế, chỉ cần có tiền, vẫn là ngươi tốt ta tốt mọi người tốt.
Nhiều như rừng, Lâm Triêu Tông có chút ngạc nhiên phát hiện, mình năm nay lợi nhuận ít nhất là năm ngoái gấp năm lần.
Khoảng chừng hai mươi cái nhỏ mục tiêu.
. . .
. . .
"Tiếp xuống, chúng ta cần muốn tiếp tục gia tăng giáo dục phương diện đầu nhập, cái nhìn của ta là, thành lập một cái chức nghiệp công nhân kỹ thuật huấn luyện trường học!"
Lâm Triêu Tông hai tay đặt tại trên mặt bàn, chậm Du Du mở miệng nói: "Từ chúng ta công nhân bên trong, chọn lựa ra ưu tú công nhân, nguyện ý học tập, nắm giữ mới kỹ năng, cái này một nhóm người chúng ta có thể cho bọn hắn cung cấp càng nhiều công việc cùng đãi ngộ!"
"Tiếp theo chính là đọc triều thánh trung học, chủ yếu là đối mặt công nhân hài tử, ta nhìn vẫn là phải đề cao một chút bọn hắn đãi ngộ cùng dừng chân hoàn cảnh, cùng, chúng ta cần châm đối thầy của chúng ta tiến hành càng thêm chuyên nghiệp bồi dưỡng mới được!"
Lâm Triêu Tông mở miệng nói: "Tóm lại, muốn để các gia trưởng yên tâm, đã hài tử tại chúng ta nơi này đọc sách, như vậy thì muốn đem bọn hắn bồi dưỡng thành nhân tài, vô luận là công nhân kỹ thuật vẫn là bạch lĩnh, tóm lại muốn học có sở thành!"
"Cuối cùng!"
Lâm Triêu Tông tiếp tục nói: "Nhằm vào công ty lợi nhuận, ở trong đó, hai thành, làm cho chúng ta khoa học kỹ thuật nghiên cứu phát minh, năm thành làm cho chúng ta tương lai dự toán, về sau, cái này liền xem như chi phí, không tính đến lợi nhuận!"
Nói đến đây, Lâm Triêu Tông có chút dừng một chút, "Còn lại ba thành mới có thể xem như lợi nhuận của chúng ta, cái này ba thành ở trong mười phần trăm lệ thuộc công ty cao tầng ban giám đốc chia hoa hồng bao quát ta, còn lại chín mươi phần trăm ban thưởng cho nhân viên, ngoại trừ cuối năm niên kỉ cuối cùng thưởng bên ngoài, chính là giả lập cổ quyền phân phối!"
"Chúng ta châm đối với công nhân viên thiết lập mười tám cấp thù lao chế độ, đạt đến cấp thứ năm có thể cầm có nhất định giả lập cổ quyền, tối cao là mười tám cấp cũng chính là ta vị trí này, tối cao, sẽ chỉ nắm giữ một phần trăm chia hoa hồng!"
Lâm Triêu Tông nói đến đây, cười cười, tiếp tục nói: "Về phần mười tám cấp thù lao chế độ, đại khái cần nhìn hai điểm, thứ nhất muốn nhìn hắn cho công ty cống hiến, thứ hai muốn nhìn trụ cột của hắn năng lực phải chăng vững chắc, đây là về sau chúng ta đánh giá tiêu chuẩn."
---------
Có thể có chút không nói rõ bạch, nhân vật chính cho chia hoa hồng cực hạn tại hai loại một cái là tầng quản lý, một cái là nhân tài, tính thế nào nhân tài, chính là muốn làm ra đầy đủ cống hiến, có nội bộ bình xét cấp bậc, liền hiện tại giai đoạn này tới nói, nhân vật chính nhân vật chính liền xem như muốn chia tiền, có tư cách chia hoa hồng kỹ thuật nhân tài cũng là có thể đếm được trên đầu ngón tay, cái này chính sách càng nhiều cho phổ thông nhân viên một cái phấn đấu mục tiêu, cùng hấp dẫn càng nhiều người mới thành lập ban thưởng cơ chế, không phải ai đều có tư cách chia hoa hồng. Cảm ơn mọi người