Cái này giá cả, hoàn toàn không phải vì kiếm tiền, chỉ là thu giá thành phí, cùng với làm tiêu thụ con đường nguyện ý đem đĩa CD bãi ở trên kệ để hàng mà thôi.

Này đó thoạt nhìn lỗ vốn hạng mục, nhưng là, lại là duy sang điện tử tập đoàn trung tâm cạnh tranh lực. Mưu cầu lợi nhuận bộ môn tương đương với là cao ốc building. Mà cao ốc sở dĩ có thể cái như vậy cao, càng mấu chốt không phải trên mặt đất có thể thấy được kiến trúc, mà là ngầm nhìn không thấy nền!

1985 năm 9 nguyệt, Hương Giang.

Lưu diễm ở nhà mình biệt thự cao cấp, chiêu đãi một người đường xa mà đến khách nhân ——q bố tư!

Lưu diễm cười làm sinh hoạt bí thư cấp q bố tư luyện tập trà:

“Steve tiên sinh, thật cao hứng lại lần nữa cùng ngươi gặp mặt, bởi vì trước đó không có gì chuẩn bị, chiêu đãi không chu toàn xin đừng trách móc.”

q bố tư nói:

“Không, sẽ không! Ta gần là tới giải sầu, trong khoảng thời gian này ở Mễ quốc quá lệnh người thương tâm!”

q bố tư nhìn không chớp mắt nhìn nghệ thuật uống trà chế tác lúc sau, chờ đến nhận được nóng bỏng một ly trà thủy lúc sau, sắc hương vị đều làm này cảm giác cùng trước kia uống qua trà đồ uống hoàn toàn bất đồng.

Lưu diễm lộ ra kinh ngạc biểu tình hỏi:

“Đã xảy ra cái gì?”

q bố tư oán giận nói:

“Ta bị p quả công ty đuổi việc!”

Này chỉ sợ là q bố tư, chật vật nhất cùng khó nhất lấy tin tưởng một sự kiện.

Trên thực tế, đây cũng là cùng p quả công ty người sáng lập cũng không kiềm giữ công ty đại bộ phận cổ quyền có rất lớn quan hệ.

Mọi người đều biết Steve ·q bố tư cùng Stephen · ốc tư hai người ở gara bên trong thiết kế cũng lắp ráp p quả máy tính, do đó sáng tạo một nhà vĩ đại công ty.

Nhưng trên thực tế, lúc ấy làm đồng dạng sự tình người không biết có bao nhiêu, đại bộ phận người đều là bởi vì không có đạt được tư bản ưu ái, mà mai một ở trong lịch sử.

q bố tư cùng ốc tư hai người may mắn đạt được thương nhân mã kho kéo đầu tư, do đó khiến cho p quả công ty ở lúc đầu đạt được phát triển sở cần xô vàng đầu tiên.

Nhưng là, đúng là bởi vì p quả công ty mới thành lập thời điểm, đã bị đầu tư người phân đi rồi hơn phân nửa cổ phần.

Sau đó, công ty tuy rằng phát triển thuận lợi, nhưng cũng đạt được càng nhiều luân nguy hiểm đầu tư, người sáng lập trong tay cổ phiếu càng ngày càng ít; lại đến công ty đưa ra thị trường thời điểm, q bố tư cùng ốc tư từ từ người sáng lập nắm giữ cổ quyền liền càng thiếu.

Trên thực tế, bọn họ là dựa vào hội đồng quản trị tín nhiệm, mới có thể đạt được quyền lên tiếng.

Ở lúc đầu p quả công ty phát triển thuận lợi, AppleII tiêu thụ không ngừng tăng trưởng, cái này thời kỳ, tư bản tự nhiên là đối q bố tư đám người cho cực đại tín nhiệm.

Nhưng theo pc đưa ra thị trường lúc sau, thay đổi mini máy tính ngành sản xuất cách cục. q bố tư trước sau làm công ty nghiên cứu phát minh Lisa, mạch kim tháp máy tính, ý đồ dựa vào sáng tạo, thay đổi công ty bất lợi cục diện.

Nhưng mà, tiếc nuối chính là, Lisa hạng mục tạo thành công ty cự mệt, cũng là p quả công ty thành lập tới nay, nhất thất bại hạng mục. Cái này hạng mục lúc sau, q bố tư ở công ty uy tín cũng đại hàng.

Mà mạch kim tháp máy tính hấp thụ Lisa giáo huấn lúc sau, có thật lớn cải thiện. Vô luận là giá cả, vẫn là thể nghiệm đều so Lisa muốn tốt hơn nhiều. Nhưng là, này định giá vẫn như cũ không thân dân, thuộc về trung cao cấp giá cả, cho nên, không có nhanh chóng mở ra nguồn tiêu thụ. Chính cũng là vì, mạch kim tháp máy tính tiêu thụ kinh tế đình trệ.

Như vậy liền tạo thành p quả công ty người sáng lập, quản lý tầng hai đại phe phái nội đấu, đến nỗi tư bản còn lại là ở đương trọng tài. Xem ai có đạo lý, liền nghe ai.

Bởi vì, q bố tư đoàn đội cùng p quả công ty sau lại gia nhập chức nghiệp giám đốc người đoàn đội, quan hệ vẫn luôn không phải như vậy hòa hợp. p quả công ty đệ nhất nhậm cEo Scott, là từ Thung lũng Silicon công ty lớn đào lại đây, có được kỹ thuật bối cảnh Đại Ngưu, nhưng là, này nhiệm kỳ nội công trạng cũng không phải thực lý tưởng, cho nên hợp đồng kỳ mãn lúc sau liền từ chức.

Đệ nhị nhậm giám đốc người tư tạp lợi, nguyên bản là Pepsi cEo, nhưng là ở q bố tư lấy “Ngươi là tưởng bán cả đời nước đường, vẫn là muốn thay đổi thế giới” câu này kích động tính ngôn ngữ đả động, cho nên, từ hắn nguyên bản làm thực tốt Pepsi công ty từ chức, gia nhập p quả như vậy một cái công nghệ cao công ty.

Nhưng là, tư tạp lợi cùng q bố tư tuần trăng mật thực đoản, cứ việc hắn là q bố tư ba lần đến mời mời đến, hai người nhanh chóng liền bởi vì chức trường đấu tranh, cũng trở nên chỉ có thể lưu một cái.

Nguyên nhân gây ra là mạch kim tháp máy tính ở 84 năm tiêu thụ thành tích không tầm thường, 100 thiên nội bán 7 vạn đài. Theo sau, q bố tư cho rằng sáu tháng cuối năm nội mạch kim tháp máy tính mỗi tháng ít nhất bán 8 vạn đài, vì thế, thuyết phục tư tạp lợi đồng ý đối mạch kim tháp hạng mục đầu nhập càng nhiều tài chính, dùng để sinh sản càng nhiều mạch kim tháp máy tính. Tư tạp lợi tự nhiên là đồng ý q bố tư ý kiến.

Nhưng mà mạch kim tháp máy tính sau lại mỗi tháng chỉ tiêu thụ 2 vạn đài, cũng không có bán ra mong muốn trung mỗi tháng 8 vạn đài thành tích.

Bởi vì mạch kim tháp máy tính q bố tư chủ đạo, hơn nữa, đem p quả công ty đánh bộ phận tài chính cùng tài nguyên đều ưu tiên đầu nhập cái này hạng mục.

p quả công ty bên trong nghiên cứu phát minh đoàn đội trung, kỹ thuật tốt nhất đều điều động tới rồi mạch kim tháp máy tính hạng mục, đương nhiên là lấy càng cao tiền lương.

Mà bị cho rằng kỹ thuật giống nhau, còn lại là lưu tại Apple II bộ môn. Cái này đã qua khi máy móc, vẫn như cũ cấp p quả công ty cống hiến 70% thu vào cùng tuyệt đại bộ phận lợi nhuận, nhưng là lưu lại cái này bộ môn công nhân, lại không chiếm được tôn trọng.

Cũng đúng là bởi vậy, 85 đầu năm, p quả công ty một cái khác người sáng lập ốc tư lựa chọn từ chức, rốt cuộc, Apple II đoàn đội đại bộ phận đều là hắn dẫn dắt lão nhân. Mà theo ốc tư từ chức lúc sau, còn có mấy chục danh công ty cao quản cùng kỹ thuật nhân viên trước sau đệ trình đơn xin từ chức.

Sau đó, đối p quả công ty tạo thành mặt trái ảnh hưởng, thậm chí vượt qua mạch kim tháp máy tính doanh số không bằng mong muốn.

Rốt cuộc, mạch kim tháp máy tính bán tuy rằng kém, nhưng là mao lãi suất tương đối so cao. Cho nên, trường kỳ tới xem hao tổn rất khó, chẳng qua, không có kiếm được trong tưởng tượng như vậy nhiều lợi nhuận mà thôi.

Nhưng là p quả công ty quản lý tầng cùng kỹ thuật nhân viên đại lượng trốn đi, lại là tạo thành toàn bộ công ty đối với q bố tư bất mãn dần dần tăng cường.

Bởi vì, q bố tư ý tưởng luôn là hay thay đổi, công nhân rất khó chịu đựng q bố tư thay đổi xoành xoạch. Cho nên, liền tìm cEo tư tạp lợi oán giận, tư tạp lợi còn lại là đem công nhân ý tưởng chuyển cáo q bố tư.

q bố tư nói:

“Đừng lo lắng, ta biết ta đang làm cái gì, tin tưởng ta, đây là chính xác con đường.”

Tư tạp lợi lại nói nói:

“Chính là công nhân cũng không cho rằng đây là chính xác con đường.”

q bố tư lại là khinh miệt nói:

“Bọn họ không hiểu.”

Bởi vì q bố tư tự nhận là thiên tài, tự nhiên là không muốn chịu thiệt những cái đó chỉ muốn công tác nhẹ nhàng tài trí bình thường.

Cũng đúng là bởi vì bỏ qua rất nhiều công nhân ý tưởng, tạo thành q bố tư tuy rằng đem đôi mắt nhìn chằm chằm tương lai, lại bỏ qua công ty bên trong đối hắn bất mãn người càng ngày càng nhiều.

Đầu tiên, chính là p quả công ty giám đốc kinh doanh Mic · mặc nguyên bản là q bố tư tâm phúc, nhưng là 85 năm đầu năm, mặc đối tư tạp lợi nói, hẳn là suy xét làm q bố tư từ mạch kim thác cái tổng giám đốc cương vị thượng từ chức.