Nhưng trên thực tế, Ibm công ty thực mau liền hối hận, bởi vì này thị trường bị đại lượng kiêm dung cơ nhà máy hiệu buôn chiếm cứ, Ibm phía chính phủ đẩy ra pc chiếm cứ toàn bộ thị trường số định mức rất nhỏ tỉ lệ.

Ở pc lấy được nhất định thành tích lúc sau, Ibm liền ý đồ chế tạo một cái tân ngôi cao, không hề cùng lúc ban đầu pc tiêu chuẩn kiêm dung, nếu làm thành, chính là Ibm chính mình một nhà ăn mảnh.

Nhưng mà, tiếc nuối chính là, pc kỹ thuật tiêu chuẩn mở ra lúc sau, đã có đại lượng kiêm dung đội bay trang nhà máy hiệu buôn, cũng có cụ bị nghiên cứu phát minh năng lực cpU, nội tồn, bm công ty bắt đầu lại, tân làm ra tới ngôi cao, vẫn chưa đã chịu thị trường hoan nghênh, bm làm như vậy, cuối cùng bại lộ này nhược điểm ——pc kỹ thuật tiêu chuẩn căn bản không nắm giữ ở Ibm trong tay. Vì thế, toàn bộ thị trường liền tiến thêm một bước đem Ibm làm như một nhà bình thường kiêm dung cơ nhà máy hiệu buôn, mà không phải cái gì đặc thù tồn tại. Ở toàn bộ pc thời đại, Intel kiếm đều so Ibm tại đây khối thị trường thượng đạt được lợi nhuận muốn nhiều hơn nhiều!

Duy sang điện tử công ty tắc không giống nhau, từ đầu đến cuối, độc quyền cùng kỹ thuật tiêu chuẩn, đều nắm giữ ở nhà mình công ty trong tay. Tuy rằng, toàn bộ trận doanh trên dưới du, đều sẽ chia lãi đại lượng lợi nhuận, nhưng là kiếm nhiều nhất vẫn là duy sang điện tử công ty.

Mà duy sang điện tử công ty sở dĩ không mở ra kỹ thuật tiêu chuẩn, đó là bởi vì, ngay từ đầu mở ra kỹ thuật tiêu chuẩn cũng không trứng dùng. Duy sang điện tử công ty phía trước nhưng không có Ibm như vậy lực ảnh hưởng, cho dù là hiện tại, cùng Ibm công ty lực ảnh hưởng so sánh với, vẫn là kém vài phần hỏa hậu.

Tương lai Bàn Cổ ngôi cao sớm hay muộn sẽ từng bước đem kỹ thuật tiêu chuẩn mở ra, nhưng là, không phải hiện tại. Cần thiết bảo đảm kỹ thuật tiêu chuẩn mở ra lúc sau, kỹ thuật thăng cấp đại đổi chủ đạo quyền cũng chặt chẽ khống chế ở duy sang điện tử công ty trong tay.

Sau lại, pc trận doanh kỹ thuật thăng cấp quyền bính chủ yếu là hơi mềm mại Intel hai nhà công ty định đoạt, này hai đại nắm giữ pc trận doanh mạch máu cpU cùng thao tác hệ thống! Thị trường thượng không phải không có càng tốt thao tác hệ thống, càng cường cpU, nhưng là bởi vì kiêm dung tính, pc ngôi cao chỉ có thể dùng x86 giá cấu cpU, cùng với hơi mềm thao tác hệ thống.

Duy sang điện tử công ty cũng là áp dụng cùng loại chiến lược, làm Bàn Cổ ngôi cao cùng xRm chip, Bàn Cổ đồ hình thao tác hệ thống chiều sâu buộc chặt, kỹ thuật lại liên tục phát triển mấy thế hệ, lợi dụng ngôi cao thượng tích lũy đại lượng ứng dụng tới buộc chặt người dùng cùng thị trường, mà thông qua người dùng cùng thị trường tới hiệu lệnh mềm cứng kiện nhà máy hiệu buôn.

Lưu diễm đi đầu vỗ tay nói:

“Ở quá khứ một năm bên trong, đại gia vất vả, không có toàn bộ công ty toàn thể đồng nghiệp nỗ lực, cùng với toàn thể cổ đông tín nhiệm. Còn có đại lượng hợp tác đồng bọn cùng người tiêu thụ duy trì, chúng ta không có khả năng phát triển cho tới bây giờ như vậy nông nỗi. Làm công ty người sáng lập, có thể nhìn công ty đi bước một phát triển đến bây giờ như vậy, tuy rằng cảm giác được vui mừng, nhưng cũng cũng không có hoàn toàn cảm giác được an tâm.

Không sai! Nếu chúng ta đem sáng tạo nghiệp vụ hoàn toàn chém rớt, chỉ dư lại điền sản cùng tài chính, như vậy, chúng ta hoàn toàn có thể giống Buffett bá Kehill ha rải Vi công ty như vậy, tổng bộ văn phòng mười mấy người, nhẹ nhàng nhìn xem báo chí, đánh đánh golf, liền có thể chia sẻ ổn định hồi báo.

Trên thế giới nhất ổn định sinh ý, chủ yếu chính là điền sản thu thuê, thực phẩm, cây thuốc lá, này đó ngành sản xuất mấy trăm năm qua đều không cần tiến hành sáng tạo. Chỉ cần nhiều một chút lý tính cùng khắc chế, liền có thể làm được vững như Buffett công trạng.

Nhưng là, cái loại này nhất thành bất biến sinh hoạt cùng cổ đại địa chủ thu thuê nhân tiện cho vay nặng lãi tiền có cái gì khác nhau?

Ta thật sự tương đối chán ghét cái loại này nhất thành bất biến thế giới, hơn nữa, loại người này tuyệt không phải thế giới kinh tế tăng trưởng cùng nhân loại hạnh phúc người sáng tạo, gần là ký sinh trùng mà thôi. Những cái đó ngành sản xuất đầu tư hồi báo suất lại cao lại ổn định, cũng che giấu không được, trên thực tế này đối với tương lai sinh hoạt cùng có thể liên tục phát triển một chút cống hiến cũng không có.

Tương đối với tài chính hồi báo suất, ta hy vọng nhìn đến một khoản kinh diễm trò chơi, tính năng lại khiêu chiến tân cao cpU chip, lớn hơn nữa dung lượng nội tồn, ổ cứng, này đó số liệu không ngừng hướng về phía trước nhảy lên, có thể trực quan nhìn đến nhân loại văn minh cùng tương lai, bởi vậy, đạt được tiến bộ cùng thăng hoa;

Đương nhiên, mấy thứ này có lẽ quá hư, chúng ta chân thành một chút, nói điểm lợi ích thực tế đồ vật, ở không ảnh hưởng công ty tương lai một năm nghiên cứu phát minh cùng thị trường khai thác cơ sở thượng, đại gia cảm thấy chúng ta hợp lý chia hoa hồng hẳn là nhiều ít?”

Theo sau ở đây công nhân cùng cổ đông bắt đầu sung sướng lên, rốt cuộc, ở đây đại bộ phận người đều là có phân.

Lưu diễm không ngừng chuyển nhượng chính mình kiềm giữ cổ quyền, trước mắt tuy rằng còn kiềm giữ công ty 91% cổ quyền, nhưng là đã có 9% cổ quyền bị ước chừng 1500 danh công nhân kiềm giữ. Trên cơ bản, không phải mới vừa gia nhập bất mãn hai năm hoặc là quá kém công nhân, trên cơ bản đều có hy vọng trở thành công ty cổ đông.

Ở đây mọi người thực mau vào hành đầu phiếu, sau đó không lâu, lấy đầu phiếu nhân viên chia hoa hồng kiến nghị bình quân giá trị 20 trăm triệu!

Tuy rằng, trong đó tuyệt đại bộ phận đều rơi vào Lưu diễm hầu bao, nhưng là, ít nhất có trăm triệu nguyên là bị trung tiểu cổ đông chia sẻ.

Một ít cầm cổ ít, có lẽ chỉ có thể bắt được tượng trưng tính mấy trăm đồng tiền chia hoa hồng, nhưng là một ít cống hiến so cao lão công nhân bắt được liền nhiều, lấy trăm vạn chia hoa hồng liền có mấy chục người.

Mà Lưu gia chuyên môn thiết lập quỹ, không định kỳ hướng “Duy sang cổ quyền giao dịch quỹ” chuyển nhượng chính mình cổ phần, mà này đó cổ phần cung cấp công nhân nhận mua. Quỹ tiêu thụ đoạt được tiền mặt, ở khấu trừ quản lý phí tổn lúc sau, trả về cấp Lưu diễm.

Đương nhiên, bởi vì Lưu gia bán ra cổ quyền đều là dựa theo tịnh tài sản bán ra, thế cho nên, Lưu gia chuyển nhượng 9% cổ quyền, cũng chỉ bán 6 cái nhiều trăm triệu.

Đương nhiên, đây là trước kia công ty tịnh tài sản quy mô không lớn, cho nên cổ quyền tương đối tiện nghi. Mà theo công ty trưởng thành, hiện tại duy sang công ty tổng vốn cổ phần 1 trăm triệu cổ, mỗi cổ nhận mua giá cả 100 nhiều đồng tiền. Sau này, mỗi cổ tịnh tài sản giá trị tăng trưởng đến ngàn nguyên, vạn nguyên Lưu diễm cũng không phải thực ngoài ý muốn.

Biết rõ chính mình ở công ty trưởng thành kỳ dựa theo tịnh tài sản chuyển nhượng cổ quyền, khẳng định là “Có hại”, nhưng là Lưu gia vẫn như cũ vẫn là không ngừng tiến hành chuyển nhượng.

Rốt cuộc, này đã trở thành duy sang điện tử công ty phúc lợi hệ thống quan trọng phân đoạn. Nếu, không có đạt tới nhất định cấp bậc công nhân, có thể lấy tiền lương nhận mua cổ quyền phúc lợi, duy sang điện tử cũng lưu không được đại lượng ưu tú nhân tài.

Cũng đúng là duy sang điện tử công ty làm rất nhiều ưu tú công nhân cảm thấy, cho dù từ chức gây dựng sự nghiệp, cũng chưa chắc có thể có lưu tại công ty cũng trở thành cổ đông hồi báo suất càng cao.

Mà công ty một năm so một năm càng cao lợi nhuận, cùng với một năm so một năm càng nhiều chia hoa hồng hồi báo. Cũng tiến thêm một bước làm rất nhiều công nhân không hề tưởng cái gì gây dựng sự nghiệp hoặc quản lý tài sản, bởi vì, duy sang điện tử công ty cổ quyền tăng giá trị tài sản cùng chia hoa hồng hồi báo suất, đã là thế giới hiếm thấy!

Một người tuổi trẻ công nhân, hưng phấn hỏi:

“Lão bản, duy sáng chế bản công ty đều đưa ra thị trường, chúng ta công ty khi nào cũng đưa ra thị trường nha?”

Trên thực tế, tên này tuổi trẻ công nhân gia nhập công ty còn không đến một năm bất quá nghiệp vụ biểu hiện không tồi.