Ở ngày đó buổi tối tiệc rượu trung, ta xem như kiến thức thượng tầng vòng xa hoa truỵ lạc, cũng gặp được rất nhiều đại nhân vật, như là Hương Giang tứ đại trùm địa ốc, bao thuyền vương từ từ, cũng gặp được càng nhiều bình thường phú hào, thành công nhân sĩ.

Nhưng là ta lúc ấy tưởng không phải gả cho trong đó mỗ một cái, tương lai sẽ như thế nào như thế nào, mà là bọn họ là như thế nào thành công, ta có thể hay không thông qua chính mình nỗ lực, trở thành bọn họ trung gian một viên.

Nếu giống ta biểu tỷ kỳ vọng như vậy, gả vào hào môn, hoặc dứt khoát cấp những cái đó phú hào đương ngoại thất, làm một cái y tới duỗi tay, cơm tới há mồm “Bình hoa”, loại này nhật tử, ta là khẳng định thích ứng không được.

Cùng này so sánh, ta càng thích tay làm hàm nhai, thông qua chính mình nỗ lực, thay đổi hiện có sinh hoạt, thay đổi chung quanh hết thảy!”

“Bạch bạch bạch”

Lưu diễm tán thưởng chụp vài cái bàn tay, sau đó nói:

“Hương Giang xinh đẹp nữ nhân, không phải nghĩ trực tiếp gả vào hào môn, chính là nghĩ tham gia các loại tuyển tú, nổi danh lúc sau tái giá nhập hào môn. Giống cái gì Hương Giang tiểu thư, Châu Á tiểu thư linh tinh tuyển tú, tuyển ra tới trước vài tên giai lệ, cuối cùng phần lớn trở thành phu nhân nhà giàu.

Giống ngươi như vậy, có thể nghĩ tự cường tự lập, tính toán dựa vào chính mình đôi tay đi thay đổi tự thân vận mệnh nữ nhân quá ít.

Kỳ thật ngươi căn bản không cần chạy tới tham gia thông báo tuyển dụng sẽ, lúc trước ở quốc khánh tiệc rượu thượng, ta không phải cho ngươi một trương danh thiếp sao, ngươi trực tiếp cầm tấm danh thiếp kia, tới công nghiệp cao ốc nơi này, ta là có thể an bài ngươi tiến vào duy sang công ty công tác.”

Hình tiểu nhã lắc đầu, nói:

“Ta còn là tưởng thông qua chính quy thông báo tuyển dụng lưu trình, tiến vào duy sang, như vậy càng dễ dàng làm người tin phục, sẽ không bị người ta nói nhàn thoại.”

Lưu diễm nhún nhún vai, nói:

“Ta cảm thấy là ngươi nhiều lo lắng, thông qua loại nào phương thức tiến vào công ty, đối người khác đối với ngươi cái nhìn, sẽ không có ảnh hưởng quá lớn, chỉ cần ngươi có thể biểu hiện ra cũng đủ năng lực, liền sẽ được đến người khác tôn trọng.

Hảo đi, nếu ngươi đã tới, ta đây tôn trọng ngươi lựa chọn, chúng ta bắt đầu khảo hạch đi.”

Nói, Lưu diễm từ trên bàn một chồng hồ sơ trong túi, tuyển ra một cái đánh dấu “Nhân sự” hai chữ hồ sơ túi, mở ra phong khẩu, đưa tới Hình tiểu nhã trước mặt, tiếp tục nói:

“Đây là nhân sự phương diện khảo đề, tùy tiện trừu một trương, sau đó đem đáp án viết ở phía sau.”

Hình tiểu nhã tiếp nhận hồ sơ túi, từ giữa tùy tiện trừu một trương giấy A4, nhìn đến mặt trên viết “Thỉnh bản tóm tắt một chút một nhà thành thục xí nghiệp tiền lương kết cấu cùng một người bình thường công nhân thù lao cấu thành.”

Thấy rõ đề mục, Hình tiểu nhã lược làm tự hỏi, liền cầm lấy trên bàn bút máy, ở đề mục mặt sau chỗ trống chỗ nhanh chóng viết lên. Hơn mười phút sau, Hình tiểu nhã đình chỉ viết, đem tràn ngập chữ viết giấy A4 đưa cho Lưu diễm nói:

“Ta không biết duy sang trước mắt tiền lương kết cấu là như thế nào, cho nên viết hai bộ phương án, nếu có suy xét không chu toàn địa phương, thỉnh nhiều hơn chỉ ra chỗ sai.”

Lưu diễm tiếp nhận trang giấy, đọc một lần Hình tiểu nhã cấp ra đáp án. Công nhân thù lao cấu thành, Hình tiểu nhã viết chính là:

Cơ bản tiền lương + cương vị tiền lương + tích hiệu tiền lương + tiền thưởng cần mẫn + tăng ca tiền lương + thêm các loại trợ cấp, mặt sau còn ghi chú nàng kiến nghị:

“Cơ sở tiền lương cùng cương vị tiền lương không nên quá cao, tổng số chiếm tiền lương một nửa có thể, tích hiệu khảo hạch cùng công nhân đánh tạp chế độ muốn chứng thực đúng chỗ.

Tăng ca tình huống tốt nhất không cần thường xuyên có, bởi vì tăng ca sẽ tạo thành công nhân quá độ mệt nhọc, ngẫu nhiên vì này tạm được, thời gian dài tăng ca dễ dàng tạo thành công nhân công tác hiệu suất giảm xuống, còn dễ dàng xuất hiện các loại tai nạn lao động, mất nhiều hơn được.

Nếu thật sự yêu cầu tăng ca, nhất định phải chi trả cấp công nhân đủ ngạch tăng ca tiền lương, điểm này trọng yếu phi thường. “

Toàn bộ công ty thù lao giá cấu thượng, Hình tiểu nhã viết hai cái phương án đều là kim tự tháp hình giá cấu. Ở vào đỉnh chính là tổng giám đốc, tiền lương cùng tiền thưởng tối cao, phía dưới theo thứ tự là cao tầng quản lý, trung tầng quản lý, cơ sở quản lý, bình thường công nhân, này mấy cái giai tầng càng đi hạ nhân số càng nhiều, bắt được tiền lương cùng tiền thưởng càng ít.

Sở dĩ nói là hai cái phương án, là bởi vì Hình tiểu nhã đem công ty hay không đối cao tầng quản lý giả tiến hành cổ quyền khích lệ tiến hành rồi phân chia.

Thành lập lúc đầu lợi nhuận rất ít, thậm chí không thể lợi nhuận, nhưng phát triển tiền cảnh rộng lớn xí nghiệp, thích hợp tiến hành cổ quyền khích lệ. Như vậy liền có thể đem trung cao tầng quản lý nhân viên tiền lương áp đến rất thấp, tiết kiệm ra đại lượng tài chính, đầu nhập đến xí nghiệp phát triển thượng. Ở xí nghiệp phát triển lúc đầu, này đó xí nghiệp quản lý giả lấy không được quá nhiều thù lao, nhưng bọn hắn vì bắt được càng nhiều xứng cổ, cũng sẽ nỗ lực công tác, tranh thủ đem công ty phát triển càng tốt.

Thành lập lúc đầu là có thể tuyệt bút lợi nhuận xí nghiệp, liền không thích hợp cổ quyền khích lệ. Bởi vì làm như thế, liền tương đương với lão bản đưa tiền cấp thuộc hạ, cổ quyền phân tán, còn sẽ đem hạ thấp lão bản đối xí nghiệp quyền khống chế.

Dùng như thế đại đại giới, đổi lấy thuộc hạ trung thành cùng nỗ lực, có điểm mất nhiều hơn được. Ở không có cổ quyền khích lệ dưới tình huống, muốn điều động công nhân cùng quản lý giả tính tích cực, liền phải phối hợp hoàn thiện tiền thưởng cơ chế.

Đem tiền thưởng cùng cá nhân tích hiệu, xí nghiệp phát triển tốc độ, hiệu quả và lợi ích móc nối. Cá nhân càng nỗ lực, xí nghiệp phát triển càng tốt, ngươi bắt được tiền thưởng mới càng nhiều.

Xem xong Hình tiểu nhã viết sở hữu nội dung, Lưu diễm triều nàng vươn một cái ngón tay cái, khen:

“Không hổ là quốc vương học viện tốt nghiệp cao tài sinh, có kiến giải. Ngươi đối cổ quyền khích lệ cái nhìn cùng ta cơ bản nhất trí, chúng ta duy sang công ty, liền thuộc về ngươi nói đệ nhị loại tình huống, một thành lập là có thể tuyệt bút lợi nhuận.

Khoảng thời gian trước báo chí đưa tin trăm vạn cuối năm thưởng sự tình nghe nói đi, đó chính là ta lấy ra duy sang công ty 82 năm sở hữu lợi nhuận 10%, coi như tiền thưởng, chia công ty sở hữu trung cao tầng. Ta quản loại này khen thưởng phương thức, gọi là ‘ cổ phần danh nghĩa chia hoa hồng ’.

Đương nhiên, năm nay chúng ta duy sang công ty vừa mới thành lập, các loại chế độ còn không hoàn thiện, lần này phân phối phương thức còn tương đối thô ráp. Sau này lại phát cuối năm thưởng, liền phải các ngươi nhân sự bộ môn người, kỹ càng tỉ mỉ đánh giá một người đối xí nghiệp cống hiến độ, điều chỉnh tương ứng phân phối quyền trọng, lại tiến hành tiền thưởng phát.”

Dứt lời, Lưu diễm đứng lên, triều Hình tiểu nhã vươn tay, tiếp tục nói:

“Chúc mừng ngươi, Hình tiểu nhã tiểu thư, ngươi bị duy sang công ty tuyển chọn. Từ giờ trở đi, ngươi chính là duy sang công ty nhân sự bộ đại lý bộ trưởng, công ty nội sở hữu có quan hệ nhân sự quản lý phương diện sự vật, bao gồm công nhân thông báo tuyển dụng, huấn luyện, chấm công thống kê, lao động kỷ luật, cương vị biên chế, thù lao chế độ, công nhân viên chức hồ sơ thành lập từ từ công tác, liền toàn bộ giao cho ngươi tới làm.”

Nghe được Lưu diễm trực tiếp cho nàng một người sự bộ đại lý bộ trưởng chức vụ, Hình tiểu nhã tức khắc cảm giác chính mình trên vai gánh nặng vô cùng trầm trọng, nàng cũng đứng lên, cùng Lưu diễm nắm bắt tay, nói:

“Ta chỉ là cái vừa mới tốt nghiệp đại học học sinh, không có gì công tác kinh nghiệm, vừa lên tới coi như người đại lý sự bộ trưởng, các đồng sự có thể hay không có ý kiến?”

Lưu diễm ha hả cười, nói: