Trương Thần trở lại trên chỗ ngồi, không có nhìn co quắp trên mặt đất Trần Phong, hắng giọng một cái tiếp tục nói ra: "Vừa mới Trần Phong sự tình, hi vọng mọi người lấy đó mà làm gương, bởi vì có Chu tổng cầu tình, ta có thể tạm thời không đem Trần Phong chuyển giao cơ quan tư pháp, nhưng từ ngày hôm nay, hắn liền đã không còn là IDG một thành viên. Ngô Thiên, đem hắn kéo ra ngoài đi."

Trần Phong dùng khẩn cầu ánh mắt nhìn xem Chu Quyền, Chu Quyền đầu đều không có lệch ra một chút.

"Thứ ba, chỉnh hợp sau IDGVC sẽ tiến hành cải tổ, Thẩm Nam Bằng tiên sinh đem đảm nhiệm Hoa Hạ IDGVC cao cấp đầu tư cố vấn." Đám người lúc này mới chú ý tới Trương Thần bên người hào hoa phong nhã Thẩm Nam Bằng, mà Thẩm Nam Bằng, cũng mỉm cười hướng đám người nhẹ gật đầu. Mà Chu Quyền, sắc mặt thì càng thêm âm trầm.

Trương Thần tiếp tục nói: "Thẩm Nam Bằng tiên sinh tốt nghiệp ở Thượng Hải thị giao Đại sau tại Colombia đại học cùng Yale đại học cầu học, thu hoạch được Yale đại học bằng Thạc sĩ. Sau đó, tại Hoa Kì ngân hàng cùng Rehmann huynh đệ ngành đầu tư công việc công việc nhiều năm, có phi thường phong phú ngành nghề kinh nghiệm. Tin tưởng Thẩm tiên sinh gia nhập liên minh, sẽ để cho chúng ta IDG nâng cao một bước."

"Mặt khác, vì đại lực thúc đẩy Hoa Hạ nghiệp vụ, IDGVC sẽ tại Hoa Hạ thiết kế thêm một cái GP vị trí." Nói đến đây, đám người rối loạn tưng bừng.

Trương Thần tiếp tục nói ra: "Mà cái này GP vị trí, sẽ tại các ngươi còn thừa bốn vị bên trong sinh ra, ta sẽ đối với các vị có triển vọng kỳ dài nhất một năm khảo hạch, tại giai đoạn này, ai thể hiện ra mạnh nhất tổng hợp tố chất cùng ai có thể nhất phù hợp IDG giá trị quan cùng chờ mong, ai liền sẽ trở thành IDG kế tiếp GP."

Lưu ngải là cái nữ sinh, tính tình lại tương đối gấp, lúc ấy nhấc tay lên tiếng nói, "Trương tổng, ý của ngài là, trong năm đó, ai bảng chấm công hiện càng tốt, ai qua sang năm liền sẽ thăng làm GP, là ý tứ này sao?"

Trương Thần lắc đầu, "Công trạng chỉ là một phương diện, trước mắt PTV chỗ thực hành KPI khảo hạch, cũng không thích hợp IDG. Bởi vậy, ta chuẩn bị tại IDGVC khởi động OKR khảo hạch hệ thống."

"OKR?" Bao quát Thẩm Nam Bằng ở bên trong đám người hai mặt nhìn nhau, cũng không biết đây là vật gì.

Trương Thần nhìn một chút đám người, "Chúng ta trước mắt chỗ thực hành KPI có mấy cái vấn đề nghiêm trọng, tỉ như cho lúc trước mọi người thiết định hàng năm nhất định phải hoàn thành bao nhiêu đầu tư ngạch, hàng năm đầu tư xí nghiệp đánh giá giá trị tốc độ tăng nhất định phải đạt tới nhiều ít, hàng năm rời khỏi sau chỗ thực hiện lợi nhuận vân vân. Vì hoàn thành những này cứng nhắc chỉ tiêu, rất nhiều người đều sẽ áp dụng không thích hợp thủ đoạn đến đạt thành, vừa mới Trần Phong chính là ví dụ tử."

"Mặt khác, KPI chỉ tiêu chế định, tại chúng ta loại này ngành nghề bên trong, thường thường khuyết thiếu hợp lý tính, đây cũng là chúng ta cái nghề này đặc tính tạo thành. Hoặc là chỉ tiêu định quá cao, đến cuối năm phát hiện dù cho lại cố gắng cũng kết thúc không thành chỉ tiêu, hoặc là chỉ tiêu định quá thấp, nửa trước năm liền đem một năm chỉ tiêu hoàn thành, vì phòng ngừa năm sau chỉ tiêu dâng lên quá nhiều, nửa năm sau thường thường không kiếm sống hoặc là kiên quyết hạng mục kéo tới tiếp theo tài năm, dẫn đến làm hỏng chiến cơ. Cho nên, KPI thích hợp là truyền thống ngành nghề, tại chúng ta cái này công ty thực hành, thường thường không có tốt hiệu quả."

Đám người gật gật đầu, trong lòng có sự cảm thông, cái này cùng mọi người bình thường cảm thụ phi thường nhất trí. Lưu ngải hỏi: "Vậy ngài nói cái này OKR liền có thể giải quyết những vấn đề này sao?"

Trương Thần chậm rãi mà nói, "OKR, chính là vì giải quyết KPI không đủ mà ra đời. Lúc đầu thứ hai cho mọi người an bài liên quan tới OKR huấn luyện, nhưng đã hôm nay nói đến đây, ta trước hết cho mọi người phổ cập một chút OKR cơ bản khái niệm."

"Cái gọi là OKR, là Obje Ct IVe SandKeyRe Sult S tên gọi tắt, là một bộ hoàn toàn mới quản lý công cụ. Thông qua thiết lập một cái tính khiêu chiến mục tiêu, tiếp theo thiết lập thực hiện mục tiêu cần làm mấu chốt hành động, cuối cùng thôi động mục tiêu đạt thành một bộ công cụ." Nói, Trương Thần đi đến bạch bản trước, cầm lấy tính dầu bút bắt đầu giảng giải OKR cụ thể phương án áp dụng.

"OKR chế định, đầu nguồn hẳn là từ nguyện cảnh xuất phát, đây là chúng ta sơ tâm. Sau đó là chiến lược, hàng năm mục tiêu, trục tầng cụ thể thay đổi nhỏ. Vì chèo chống hàng năm mục tiêu, chúng ta sẽ theo quý đến thiết lập một chút quý mục tiêu cùng muốn đạt thành mấu chốt kết quả, đây chính là OKR, nó là toàn bộ mục tiêu hệ thống bên trong một bộ phận."

"Tại thi hành quá trình bên trong, chúng ta thường thường sẽ đem KR thay đổi nhỏ thành từng mục một kế hoạch cụ thể, thông qua hoàn thành kế hoạch, mà cuối cùng thực hiện mục tiêu. Đương nhiên, đây chỉ là OKR chấp hành rơi xuống đất quá trình, cũng không phải là mục tiêu bản thân."

"Một cái quý kết thúc, chúng ta muốn đối mục tiêu chấp hành cùng đạt thành tình huống tiến hành ước định, chủ yếu là vì tổng kết kinh nghiệm giáo huấn, tiếp tục mở rộng chiến quả, hoặc kịp thời sửa đổi sai lầm, mà không phải khảo hạch người."

Trương Thần tại bạch bản bên trên vẽ ra toàn bộ OKR quá trình đồ, tất cả mọi người là danh giáo tốt nghiệp, có thể nói mỗi cái đều là học bá, hơi suy nghĩ một chút, liền hiểu được bộ này thể hệ diệu dụng.

Trương Thiếu Kiệt hỏi: "Vậy nếu như ta định một cái tương đối dễ dàng mục tiêu, hoàn thành tiến độ cùng nhẹ nhõm trình độ khẳng định phải so các đồng nghiệp mạnh, chẳng phải là thành tích của ta chính là tốt nhất? Dạng này cũng không công bằng a?"

Nhìn thấy càng ngày càng nhiều nhân viên bắt đầu tham dự vào OKR thảo luận bên trong, Trương Thần trong lòng đại định, điều này nói rõ vừa mới Trần Phong sự kiện đã bị mình về sau mang cho những người này rung động tin tức chỗ san bằng.

Dù sao cũng là IDG GP chức vị a, bọn này phổ biến không cao hơn 30 tuổi người trẻ tuổi lại có cái nào là không muốn một bước lên trời đâu?

Trương Thần cười nói: "OKR mục tiêu chia người mục tiêu cùng tập thể mục tiêu, người mục tiêu chế định là muốn vì hoàn thành tập thể mục tiêu mà phục vụ. Cho nên, mỗi người người mục tiêu, đều là tập thể mục tiêu thay đổi nhỏ. Đồng thời, tập thể bên trong mỗi người, đều có thể nhìn thấy những người khác mục tiêu cùng mục tiêu hoàn thành tình huống, thậm chí sẽ tham dự vào người khác mục tiêu thiết lập bên trong, dạng này ngươi còn không biết xấu hổ chế định một cái rất thấp mục tiêu a? Ngươi đáp ứng, đồng bạn của ngươi cũng không đáp ứng a."

Nhìn Trương Thiếu Kiệt ngượng ngùng cười cười, Trương Thần mỉm cười nói: "Hôm nay chỉ là cho mọi người phổ cập một chút OKR khái niệm, thứ hai thời điểm lại cùng mọi người kỹ càng giảng một chút. Đến lúc đó nghi vấn của các ngươi đều có thể đạt được giải đáp."

Thẩm Nam Bằng như có điều suy nghĩ nói: "Trương tổng, ngươi bộ này OKR quản lý hệ thống ta trước đó chưa nghe nói qua, nhưng là cảm giác mục tiêu chế định bộ phận cùng Peter Drucker nói lên MBO(mục tiêu quản lý pháp luật) có chút cùng loại, nhưng lại không hoàn toàn giống nhau. Bộ này hệ thống hoàn toàn là một bộ nhằm vào sáng tạo cái mới hình xí nghiệp hữu hiệu quản lý công cụ, tuyệt đối là quản lý đại sư cấp trình độ. Theo lý thuyết ưu tú như vậy hệ thống ta hẳn phải biết mới đúng, nhưng chưa từng nghe nói qua tương tự quản lý hệ thống đang vận hành, đây là ngươi từ nơi nào học được?"

Trương Thần sững sờ, dõng dạc mặt đều không đỏ nói: "Thẩm tổng nghe nhiều biết rộng, bộ này hệ thống chính là ta từ Drucker MBO cùng Intel đã từng thực hành qua HOM bên trong nhận mở đầu, dùng thời gian mấy tháng nghiên cứu ra được."