Đọc truyện vip online, đọc truyện chữ, truyện full, truyện hay. Tổng hợp đầy đủ và cập nhật liên tục.
Trọng Sinh 1999: Mở Ra Hắc Khoa Kỹ Thời Đại
Chương 325: Trưởng Thiên khoa kỹ kỳ quyền trì
Chương 325: Trưởng Thiên khoa kỹ kỳ quyền trì
Tống Di đi qua đơn giản một chút phân tích, dựa theo trước mắt Trưởng Thiên khoa kỹ nhân viên rải rác, lấy loại này tiền thưởng số lượng tới phát ra, Trưởng Thiên khoa kỹ cuối năm có thể phải phát ra đến gần 1 triệu.
Năm 2001, Giang Châu thị bình thường công chức một tháng tới tay tiền lương cũng bất quá sáu bảy trăm đồng tiền, một tháng cầm hơn bốn trăm khối công việc tạm thời cũng một đống lớn.
Giang Châu không ít nhà máy, hàng năm tổng mức tiêu thụ cũng bất quá một hai chục vạn.
Lớn như vậy một món tiền thưởng hạn mức, để cho Tống Di đều cảm thấy có phải hay không quá nhiều.
Trần Tiêu nhìn Tống Di đưa tới phương án báo cáo, bật cười.
Hắn ngược lại không phải là cảm thấy Tống Di cho ra tiền thưởng hạn mức quá cao, mà là cảm thấy quá ít.
Chia làm 9 cái cấp bậc không có vấn đề, thế nhưng đệ nhất đẳng mới 1 vạn đồng tiền, loại này phương pháp phân phối, để cho Trần Tiêu rất không hài lòng.
Mặc dù công ty còn chưa có bắt đầu toàn cục ngạch kiếm tiền, trước mắt khoảng thời gian này cũng không phải phung phí lãng phí thời điểm.
Nhưng Trần Tiêu hy vọng thông qua Trưởng Thiên khoa kỹ tiền thưởng phát ra, cho trong xã hội tạo thành một loại hiệu ứng.
Để cho toàn xã hội toàn hạ quốc thậm chí toàn thế giới người đều biết, Trưởng Thiên khoa kỹ đang dùng lương cao mời chào nhân tài.
Chỉ cần ngươi có năng lực, ngươi liền có thể đến Trưởng Thiên khoa kỹ làm việc, hơn nữa ngươi lợi nhuận hội so với người bình thường cao hơn nhiều lắm.
Ngươi bỏ ra nhất định sẽ đổi thành ngươi hồi báo.
Trần Tiêu tại Tống Di chuyển tới báo cáo phía trên vòng vẽ nói: "Thứ chín các loại khen thưởng 50 vạn, nhưng số người hạn chế là hai người, thứ tám các loại 30 vạn. . . Đệ nhất đẳng 2 vạn."
Trần Tiêu ngẩng đầu nhìn Tống Di nói: "Cho tới Trưởng Thiên khoa kỹ chờ một chút biên ngoại nhân viên, bao gồm dây chuyền sản xuất lên những thứ kia công nhân bình thường, cũng phải cấp dư thấp nhất 500 cao nhất 300 0 tiền thưởng."
"Chúng ta đúng là có dây chuyền sản xuất công nhân, thế nhưng chúng ta càng cần hơn dùng đầu óc, thao tác thuần thục công nhân."
"Ta hy vọng có thể dùng lương cao lưu bọn hắn lại, để cho bọn họ không ngừng tăng lên chính mình kỹ thuật, cũng hi vọng bọn họ có khả năng lâu dài tại Trưởng Thiên khoa kỹ làm việc."
"Cao như vậy! !" Tống Di thất kinh.
Cực kỳ thông thường nhất nòng cốt công chức, cuối năm thưởng đều có 2 vạn, cái này so với rất nhiều dân đi làm còn mạnh hơn nhiều rồi.
Giang Châu thị công chức bình thường khả năng một hàng năm lương cũng không có 2 vạn, mà Trưởng Thiên khoa kỹ cuối năm tiền thưởng chính là 2 vạn.
Để cho Tống Di không có cách nào ổn định là biên ngoại những công nhân kia.
Nếu là dây chuyền sản xuất công nhân cũng có thể cầm đến cuối năm 300 0 đồng tiền tiền thưởng! Cái này cùng Giang Châu công chức hệ thống đều chênh lệch không bao nhiêu.
Như thế tính ra, sợ rằng rất nhiều người cũng không muốn đi làm công chức, vội vàng đến Trưởng Thiên khoa kỹ xin việc liền như vậy.
Đương nhiên Trần Tiêu cũng không phải kẻ ngốc, càng không phải là cái gì người giàu có.
Hắn nếu đã biết cấp cho phong phú như vậy khen thưởng, đương nhiên cũng sẽ có nghiêm khắc quy định chế độ.
Chỉ cần Trưởng Thiên khoa kỹ nhân viên làm việc không có dựa theo công ty quy định chế độ làm việc, như vậy thì nơi đó phạt xử phạt, nên trừ tiền trừ tiền, nên đuổi đuổi, tuyệt đối không khách khí, hắn cũng tuyệt đối không dưỡng người rảnh rỗi.
Ở công ty vận doanh phương diện, có hai đời trải qua, Trần Tiêu là kiên quyết chế độ người chấp hành.
Ở công ty kinh doanh lên, hắn cho tới bây giờ không tin người tính, ngược lại là tin tưởng chế độ.
Trưởng Thiên khoa kỹ theo thành lập đến bây giờ, ít nhiều có một ít dã man phát triển ở bên trong.
Công ty mặc dù có quy định chế độ, nhưng những chế độ này cũng không phải là thập phần nghiêm khắc, cũng không phải là thập phần hợp lý.
Trần Tiêu phần lớn tinh lực đều đầu nhập vào nghiên cứu khoa học cùng mở rộng trong chợ, đối với nội bộ công ty quản lý đầu nhập tinh lực không đủ.
Hiện tại Trưởng Thiên khoa kỹ càng ngày càng lớn, thế nào cũng coi là cả nước nổi danh khoa kỹ công ti.
Trần Tiêu cũng ý thức được công ty yếu kém mắc xích, chuẩn bị tại mùa xuân từ đầu đến cuối, công ty không vội vàng thời điểm, tiêu phí một ít tinh lực thành lập một bộ công ty quy định chế độ đi ra.
Trần Tiêu đem sửa đổi xong văn kiện đưa cho Tống Di, nói: "Cái này tiền thưởng không có chút nào cao, bởi vì người là có khả năng vô hạn sáng tạo lợi nhuận."
Tống Di nuốt nước miếng một cái, nàng cảm giác mình nghe hiểu được gì đó, lại thật giống như không có gì cả nghe vào.
Thế nhưng nàng trong đầu chỉ muốn một chuyện, nàng cũng coi là Trưởng Thiên khoa kỹ chính thức nhân viên.
Nói cách khác tại năm nay sau khi kết thúc, Tống Di, ít nhất có khả năng cầm đến 2 vạn khối tiền tiền thưởng.
Có này 2 vạn khối tiền, nàng liền có thể mang theo mẫu thân đi chữa bệnh.
Nghĩ tới đây, Tống Di ánh mắt ươn ướt.
Trần Tiêu, Chu Lăng Hoa, Tôn Đông cùng với Tống Di bọn người tại Thâm Thành.
Tương đương với Trưởng Thiên khoa kỹ hơn nửa cao tầng đều tại Thâm Thành.
Loại tình huống này cũng phi thường phương tiện Trần Tiêu phát hiệu lệnh.
Trưởng Thiên khoa kỹ liên quan tới cuối năm tiền thưởng cùng kỳ quyền trì liên quan biện pháp đều lập ra đi ra.
Biện pháp chế định ra đến, hơn nữa thông qua cao tầng hội nghị sau đó, Tôn Đông lập tức đem văn kiện tương quan đưa cho Trưởng Thiên khoa kỹ trụ sở chính, hơn nữa in ra giao cho mỗi một danh chính kiểu nhân viên chữ ký xác nhận.
Đó cũng không phải yếu viên công môn xách ý kiến gì, mà là đối với công nhân viên một loại báo cho biết.
Vương Tường có một năm cũng không có trở về nhà, thừa dịp cái này nghỉ dài hạn trở về quê quán thăm cha mẹ.
Cho nên Giang Châu Trưởng Giang khoa kỹ như cũ có Cao Miêu tại thay mặt hành sử tổng giám đốc Quyền Lực.
Cao Miêu thán phục ở Trần Tiêu quyết đoán, tranh thủ thời gian để cho phòng làm việc đem văn kiện tương quan in ra, một phần một phần phân phát cho công chức, để cho công chức tại tương ứng vị trí chữ ký xác nhận.
Lần này toàn bộ Trưởng Thiên khoa kỹ nội bộ sôi trào.
Tiền thưởng phương án để cho mọi người nhiệt huyết sôi trào.
Cao nhất 50 vạn, thấp nhất 2 vạn khối tiền tiền thưởng, cực lớn kích phát các nhân viên làm việc nhiệt tình.
"Năm nay ai có thể cầm đến 50 vạn tiền thưởng nha nhất định là sẽ đối công ty có đột xuất cống hiến đi!"
"Cái này còn phải nói sao ? Nhất định là Vương tổng nha! Vương tổng một người một người một ngựa đi rồi nước Mỹ, lấy được rồi hai phần hợp tác hiệp nghị, này đối công ty chúng ta tương lai phát triển khá quan trọng!"
"Chính là a, chuyện này không cần suy nghĩ, nhất định là Vương tổng!"
"50 vạn ta không muốn, được có khả năng cầm đến 10 vạn ta liền thỏa mãn!"
"10 vạn khối tiền cầm đến, ta lập tức ngay tại Giang Châu mua một bộ phòng!"
Giang Châu trước mắt giá phòng không tới 2000, 10 vạn khối tiền có thể mua ít một chút nhà hình, hoặc là cho phần lớn trả tận tay rồi.
"Được rồi được rồi, các ngươi tất cả mọi người khác khoác lác, nhanh đi phương án xác nhận đơn lên chữ ký, hôm nay nơi này toàn bộ nhân viên đều phải chữ ký xác nhận, nếu không sẽ tự động nghỉ việc."
Tốt như vậy phương án, tại sao có thể có người phản đối đây?
Than tinh phòng thí nghiệm.
Trương Bác nuốt điểm ngụm nước, Trưởng Thiên khoa kỹ cho ra tiền thưởng phương án thật sự là quá mê người, mà dụ người nhất vẫn là Trưởng Thiên khoa kỹ kỳ quyền trì kế hoạch.
Trần Tiêu quả nhiên lấy ra Duyệt Động Hỗ Liên 30% cổ phần coi như kỳ quyền kỳ.
Phương án bên trong viết lên, nhân viên có hai loại phương pháp thu được Trưởng Thiên khoa kỹ thuộc hạ Duyệt Động Hỗ Liên cổ phiếu.
Một loại là liên tục ở công ty làm việc 10 năm, hơn nữa hàng năm khảo hạch là hợp cách trở lên, đã như thế, hàng năm cũng có thể thu được nhất định số lượng cổ phần.
Còn có một loại là, đối với công ty có trọng đại đột xuất cống hiến.
Trương Bác không phải người ngu, dựa theo Duyệt Động Hỗ Liên trước mắt phát triển, thành phố giá trị ít nhất ở trên cao ức nguyên, tương lai đánh giá giá trị càng là có khả năng đạt tới số 10 ức nguyên.
Như vậy thì coi như là 1 0 0 cỗ cũng không ít rồi.
Trương Bác đối với Trưởng Thiên khoa kỹ có khả năng có như thế đại phát triển cảm thấy kiêu ngạo.
Hắn bỗng nhiên lại có một ít hối hận cùng chột dạ, chung quy hắn làm qua không thấy được ánh sáng chuyện, hơn nữa chuyện này thật giống như cũng không có hiệu quả gì.
Làm toàn bộ đồng chí đều lấy được rồi xác nhận đơn sau đó, Trương Bác sửng sốt, tại sao không có chính mình tờ đơn ?
Tống Di đi qua đơn giản một chút phân tích, dựa theo trước mắt Trưởng Thiên khoa kỹ nhân viên rải rác, lấy loại này tiền thưởng số lượng tới phát ra, Trưởng Thiên khoa kỹ cuối năm có thể phải phát ra đến gần 1 triệu.
Năm 2001, Giang Châu thị bình thường công chức một tháng tới tay tiền lương cũng bất quá sáu bảy trăm đồng tiền, một tháng cầm hơn bốn trăm khối công việc tạm thời cũng một đống lớn.
Giang Châu không ít nhà máy, hàng năm tổng mức tiêu thụ cũng bất quá một hai chục vạn.
Lớn như vậy một món tiền thưởng hạn mức, để cho Tống Di đều cảm thấy có phải hay không quá nhiều.
Trần Tiêu nhìn Tống Di đưa tới phương án báo cáo, bật cười.
Hắn ngược lại không phải là cảm thấy Tống Di cho ra tiền thưởng hạn mức quá cao, mà là cảm thấy quá ít.
Chia làm 9 cái cấp bậc không có vấn đề, thế nhưng đệ nhất đẳng mới 1 vạn đồng tiền, loại này phương pháp phân phối, để cho Trần Tiêu rất không hài lòng.
Mặc dù công ty còn chưa có bắt đầu toàn cục ngạch kiếm tiền, trước mắt khoảng thời gian này cũng không phải phung phí lãng phí thời điểm.
Nhưng Trần Tiêu hy vọng thông qua Trưởng Thiên khoa kỹ tiền thưởng phát ra, cho trong xã hội tạo thành một loại hiệu ứng.
Để cho toàn xã hội toàn hạ quốc thậm chí toàn thế giới người đều biết, Trưởng Thiên khoa kỹ đang dùng lương cao mời chào nhân tài.
Chỉ cần ngươi có năng lực, ngươi liền có thể đến Trưởng Thiên khoa kỹ làm việc, hơn nữa ngươi lợi nhuận hội so với người bình thường cao hơn nhiều lắm.
Ngươi bỏ ra nhất định sẽ đổi thành ngươi hồi báo.
Trần Tiêu tại Tống Di chuyển tới báo cáo phía trên vòng vẽ nói: "Thứ chín các loại khen thưởng 50 vạn, nhưng số người hạn chế là hai người, thứ tám các loại 30 vạn. . . Đệ nhất đẳng 2 vạn."
Trần Tiêu ngẩng đầu nhìn Tống Di nói: "Cho tới Trưởng Thiên khoa kỹ chờ một chút biên ngoại nhân viên, bao gồm dây chuyền sản xuất lên những thứ kia công nhân bình thường, cũng phải cấp dư thấp nhất 500 cao nhất 300 0 tiền thưởng."
"Chúng ta đúng là có dây chuyền sản xuất công nhân, thế nhưng chúng ta càng cần hơn dùng đầu óc, thao tác thuần thục công nhân."
"Ta hy vọng có thể dùng lương cao lưu bọn hắn lại, để cho bọn họ không ngừng tăng lên chính mình kỹ thuật, cũng hi vọng bọn họ có khả năng lâu dài tại Trưởng Thiên khoa kỹ làm việc."
"Cao như vậy! !" Tống Di thất kinh.
Cực kỳ thông thường nhất nòng cốt công chức, cuối năm thưởng đều có 2 vạn, cái này so với rất nhiều dân đi làm còn mạnh hơn nhiều rồi.
Giang Châu thị công chức bình thường khả năng một hàng năm lương cũng không có 2 vạn, mà Trưởng Thiên khoa kỹ cuối năm tiền thưởng chính là 2 vạn.
Để cho Tống Di không có cách nào ổn định là biên ngoại những công nhân kia.
Nếu là dây chuyền sản xuất công nhân cũng có thể cầm đến cuối năm 300 0 đồng tiền tiền thưởng! Cái này cùng Giang Châu công chức hệ thống đều chênh lệch không bao nhiêu.
Như thế tính ra, sợ rằng rất nhiều người cũng không muốn đi làm công chức, vội vàng đến Trưởng Thiên khoa kỹ xin việc liền như vậy.
Đương nhiên Trần Tiêu cũng không phải kẻ ngốc, càng không phải là cái gì người giàu có.
Hắn nếu đã biết cấp cho phong phú như vậy khen thưởng, đương nhiên cũng sẽ có nghiêm khắc quy định chế độ.
Chỉ cần Trưởng Thiên khoa kỹ nhân viên làm việc không có dựa theo công ty quy định chế độ làm việc, như vậy thì nơi đó phạt xử phạt, nên trừ tiền trừ tiền, nên đuổi đuổi, tuyệt đối không khách khí, hắn cũng tuyệt đối không dưỡng người rảnh rỗi.
Ở công ty vận doanh phương diện, có hai đời trải qua, Trần Tiêu là kiên quyết chế độ người chấp hành.
Ở công ty kinh doanh lên, hắn cho tới bây giờ không tin người tính, ngược lại là tin tưởng chế độ.
Trưởng Thiên khoa kỹ theo thành lập đến bây giờ, ít nhiều có một ít dã man phát triển ở bên trong.
Công ty mặc dù có quy định chế độ, nhưng những chế độ này cũng không phải là thập phần nghiêm khắc, cũng không phải là thập phần hợp lý.
Trần Tiêu phần lớn tinh lực đều đầu nhập vào nghiên cứu khoa học cùng mở rộng trong chợ, đối với nội bộ công ty quản lý đầu nhập tinh lực không đủ.
Hiện tại Trưởng Thiên khoa kỹ càng ngày càng lớn, thế nào cũng coi là cả nước nổi danh khoa kỹ công ti.
Trần Tiêu cũng ý thức được công ty yếu kém mắc xích, chuẩn bị tại mùa xuân từ đầu đến cuối, công ty không vội vàng thời điểm, tiêu phí một ít tinh lực thành lập một bộ công ty quy định chế độ đi ra.
Trần Tiêu đem sửa đổi xong văn kiện đưa cho Tống Di, nói: "Cái này tiền thưởng không có chút nào cao, bởi vì người là có khả năng vô hạn sáng tạo lợi nhuận."
Tống Di nuốt nước miếng một cái, nàng cảm giác mình nghe hiểu được gì đó, lại thật giống như không có gì cả nghe vào.
Thế nhưng nàng trong đầu chỉ muốn một chuyện, nàng cũng coi là Trưởng Thiên khoa kỹ chính thức nhân viên.
Nói cách khác tại năm nay sau khi kết thúc, Tống Di, ít nhất có khả năng cầm đến 2 vạn khối tiền tiền thưởng.
Có này 2 vạn khối tiền, nàng liền có thể mang theo mẫu thân đi chữa bệnh.
Nghĩ tới đây, Tống Di ánh mắt ươn ướt.
Trần Tiêu, Chu Lăng Hoa, Tôn Đông cùng với Tống Di bọn người tại Thâm Thành.
Tương đương với Trưởng Thiên khoa kỹ hơn nửa cao tầng đều tại Thâm Thành.
Loại tình huống này cũng phi thường phương tiện Trần Tiêu phát hiệu lệnh.
Trưởng Thiên khoa kỹ liên quan tới cuối năm tiền thưởng cùng kỳ quyền trì liên quan biện pháp đều lập ra đi ra.
Biện pháp chế định ra đến, hơn nữa thông qua cao tầng hội nghị sau đó, Tôn Đông lập tức đem văn kiện tương quan đưa cho Trưởng Thiên khoa kỹ trụ sở chính, hơn nữa in ra giao cho mỗi một danh chính kiểu nhân viên chữ ký xác nhận.
Đó cũng không phải yếu viên công môn xách ý kiến gì, mà là đối với công nhân viên một loại báo cho biết.
Vương Tường có một năm cũng không có trở về nhà, thừa dịp cái này nghỉ dài hạn trở về quê quán thăm cha mẹ.
Cho nên Giang Châu Trưởng Giang khoa kỹ như cũ có Cao Miêu tại thay mặt hành sử tổng giám đốc Quyền Lực.
Cao Miêu thán phục ở Trần Tiêu quyết đoán, tranh thủ thời gian để cho phòng làm việc đem văn kiện tương quan in ra, một phần một phần phân phát cho công chức, để cho công chức tại tương ứng vị trí chữ ký xác nhận.
Lần này toàn bộ Trưởng Thiên khoa kỹ nội bộ sôi trào.
Tiền thưởng phương án để cho mọi người nhiệt huyết sôi trào.
Cao nhất 50 vạn, thấp nhất 2 vạn khối tiền tiền thưởng, cực lớn kích phát các nhân viên làm việc nhiệt tình.
"Năm nay ai có thể cầm đến 50 vạn tiền thưởng nha nhất định là sẽ đối công ty có đột xuất cống hiến đi!"
"Cái này còn phải nói sao ? Nhất định là Vương tổng nha! Vương tổng một người một người một ngựa đi rồi nước Mỹ, lấy được rồi hai phần hợp tác hiệp nghị, này đối công ty chúng ta tương lai phát triển khá quan trọng!"
"Chính là a, chuyện này không cần suy nghĩ, nhất định là Vương tổng!"
"50 vạn ta không muốn, được có khả năng cầm đến 10 vạn ta liền thỏa mãn!"
"10 vạn khối tiền cầm đến, ta lập tức ngay tại Giang Châu mua một bộ phòng!"
Giang Châu trước mắt giá phòng không tới 2000, 10 vạn khối tiền có thể mua ít một chút nhà hình, hoặc là cho phần lớn trả tận tay rồi.
"Được rồi được rồi, các ngươi tất cả mọi người khác khoác lác, nhanh đi phương án xác nhận đơn lên chữ ký, hôm nay nơi này toàn bộ nhân viên đều phải chữ ký xác nhận, nếu không sẽ tự động nghỉ việc."
Tốt như vậy phương án, tại sao có thể có người phản đối đây?
Than tinh phòng thí nghiệm.
Trương Bác nuốt điểm ngụm nước, Trưởng Thiên khoa kỹ cho ra tiền thưởng phương án thật sự là quá mê người, mà dụ người nhất vẫn là Trưởng Thiên khoa kỹ kỳ quyền trì kế hoạch.
Trần Tiêu quả nhiên lấy ra Duyệt Động Hỗ Liên 30% cổ phần coi như kỳ quyền kỳ.
Phương án bên trong viết lên, nhân viên có hai loại phương pháp thu được Trưởng Thiên khoa kỹ thuộc hạ Duyệt Động Hỗ Liên cổ phiếu.
Một loại là liên tục ở công ty làm việc 10 năm, hơn nữa hàng năm khảo hạch là hợp cách trở lên, đã như thế, hàng năm cũng có thể thu được nhất định số lượng cổ phần.
Còn có một loại là, đối với công ty có trọng đại đột xuất cống hiến.
Trương Bác không phải người ngu, dựa theo Duyệt Động Hỗ Liên trước mắt phát triển, thành phố giá trị ít nhất ở trên cao ức nguyên, tương lai đánh giá giá trị càng là có khả năng đạt tới số 10 ức nguyên.
Như vậy thì coi như là 1 0 0 cỗ cũng không ít rồi.
Trương Bác đối với Trưởng Thiên khoa kỹ có khả năng có như thế đại phát triển cảm thấy kiêu ngạo.
Hắn bỗng nhiên lại có một ít hối hận cùng chột dạ, chung quy hắn làm qua không thấy được ánh sáng chuyện, hơn nữa chuyện này thật giống như cũng không có hiệu quả gì.
Làm toàn bộ đồng chí đều lấy được rồi xác nhận đơn sau đó, Trương Bác sửng sốt, tại sao không có chính mình tờ đơn ?
