《 dời đi 》

5

Tác giả có lời muốn nói:

Ở ngươi trở thành người lãnh đạo trước kia, thành công chỉ cùng chính mình trưởng thành có quan hệ. Đương ngươi trở thành người lãnh đạo về sau, thành công đều cùng người khác trưởng thành có quan hệ.

Nguyên lời nói đến từ: 《 thắng 》 từ trung tin nhà xuất bản với 2010 năm 1 nguyệt xuất bản phát hành, từ Jack · Vi ngươi kỳ cùng tô thiến · Vi ngươi kỳ hợp lại một quyển quản lý học làm.

Mở rộng:

Thông dụng điện khí công ty tiền nhiệm chủ tịch cùng thủ tịch chấp hành quan Jack · Vi ngươi kỳ nói:

( 1 ) “Cảm thụ sinh hoạt chỉ có thể về phía trước xem, mà lý giải sinh hoạt chỉ có thể về phía sau xem.”

( 2 ) “Ở ngươi trở thành lãnh đạo trước kia, thành công chỉ cùng chính mình trưởng thành có quan hệ, đương ngươi trở thành lãnh đạo về sau, thành công đều cùng người khác trưởng thành có quan hệ.”

( 3 ) “Ở ngươi trở thành lão bản trước kia, ngươi chỉ cần làm chính mình công tác, đương ngươi trở thành lão bản về sau, ngươi phải học được làm người khác công tác.”

Làm một cái xí nghiệp quản lý giả, ngươi trưởng thành luôn là cùng với cấp dưới trưởng thành, cho nên cần thiết hiểu được tam sự kiện: Thức người, dùng người, bồi dưỡng người!

Đồng thời, dùng hảo người lãnh đạo hai đại pháp bảo, cũng chính là:

( 1 ) chủ động tự hỏi tương lai, kéo càng nhiều người cộng đồng theo đuổi trác tuyệt.

( 2 ) chủ động tự hỏi tương lai, mà không phải gần suy xét hiện tại.

Tự hỏi tương lai, mới có thể sáng tạo, mới có thể dẫn dắt phương hướng. Làm một loại tư duy phương thức, chính là không thể theo với nào đó hiện trạng, khuất tùng nào đó quyền uy, sợ hãi nào đó khó khăn, phục tùng nào đó chỉ thị, tuân thủ nào đó quy định, mà là muốn chủ động mà, sáng tạo tính mà, mạo hiểm phát hiện cùng phán đoán tân phương hướng.

—— trích dẫn tự: Khổng tường vân. Đơn giản tự hỏi: AMT cố vấn người sáng lập tự thuật. Trung Hoa hội liên hiệp công thương nghiệp hợp nhà xuất .