Đọc truyện vip online, đọc truyện chữ, truyện full, truyện hay. Tổng hợp đầy đủ và cập nhật liên tục.
Người Đã Trung Niên, Ta Thu Nhập Có Thể Tùy Cơ Tăng Cấp Số Nhân
Chương 499 Trực luân phiên CEO
Chương 499 Trực luân phiên CEO
Ma Đô phồn hoa không chỉ là thể hiện ở ngoài mặt.
Càng thể hiện ở nó nội tại văn hóa, cùng với tinh anh cảm giác mặt trên.
Bên này lão nhân ra ngoài, không phải là dép kẹp áo ba lỗ.
Mà là Amani âu phục phối hợp một cái Hermès dây lưng, cùng với nào đó bảng hiệu lớn quần jean.
Thập Lý Dương Tràng Ma Đô, nếu như không tiền, ngươi cần dùng cả đời đến thích ứng nó.
Nếu như có tiền vậy thì hoàn toàn khác nhau, bởi vì nó sẽ lấy tốc độ nhanh nhất chủ động tới tiếp nhận ngươi.
Nhường ngươi thành vì là cái thành phố này một phần tử.
Trần gia thân thích lại đây sau khi, thường thường ngay ở liên hoan, đại khái vẫn là hưởng thụ nông thôn loại kia náo nhiệt bầu không khí đi.
Trần Bình Sinh không dẫn bọn họ đi mua sắm, mà là trực tiếp chuyển mấy cái tiệm bán quần áo đi bên trong, nhường chính bọn họ đi chọn.
Đi chọn những kia yêu thích.
Không quản là âu phục vẫn là dây lưng, đều là từ Amani lại tới LV,GUCCI cái gì tùy tiện tuyển.
Đồng hồ đeo tay cũng là từ Longines, Âu Mĩ xì gà, Rolex bên trong chọn.
Sẽ không thấp hơn hai vạn, hai mươi vạn trở xuống mỗi người đều có thể tuyển hai khối.
Này cùng Quảng Đông phương thức sống không giống, Quảng Đông biết điều, Ma Đô tinh xảo, Kinh Thành quan nhỏ, Thâm Quyến nhiều tiền.
Ở chỗ này sinh hoạt, hơi hơi có điều kiện đều sẽ đem chính mình trang phục đến mức rất không giống nhau.
Mà loại này văn hóa không ngừng ảnh hưởng bản địa hộ khẩu, càng ảnh hưởng nơi khác tới bên này làm công người trẻ tuổi.
Có câu nói thì nói như thế, nếu như nàng ở Ma Đô đợi vượt qua ba năm.
Ngươi sẽ phát hiện trong nhà căn bản tồn không được tiền.
Dù cho nàng chỉ là ba ngàn một tháng người nữ phục vụ, mua cái một hai vạn túi xách cũng sẽ con mắt đều không nháy mắt một hồi.
Đây chính là Ma Đô, một cái tràn ngập mộng ảo thành thị.
Cho tới cái gọi là giấc mơ, đến rồi bên này liền sẽ phát hiện, dù cho ngươi bằng cấp lại cao, làm ngươi không có Ma Đô phòng, Ma Đô hộ khẩu.
Còn muốn ở chỗ này định cư thời điểm, vậy ngươi là không xứng đàm luận giấc mơ.
Bởi vì kết hôn, sinh con, mua nhà này ba chuyện dễ dàng nhường ngươi không dám từ chức.
Thậm chí còn sẽ trung niên lo lắng.
Lão Trần nhà tự nhiên là không có vấn đề thế này, nhưng Đằng Ảnh tập đoàn nhân sự điều tra bộ, nhưng ở một vòng mới nhân sự điều tra ở trong phát hiện này một nghiêm trọng vấn đề.
Sớm ở 15 năm, Trần Bình Sinh liền bỏ ra nhiều tiền vì là Đằng Ảnh tập đoàn thành lập độc lập kinh tế viện nghiên cứu.
Mà này kinh nghiên cứu viện công việc chủ yếu trừ nghiên cứu toàn cầu kinh tế cùng với thị trường ở ngoài, quan trọng nhất một hạng công tác chính là tự xét lại tự tra.
Cái gọi là tự xét lại tự tra, đương nhiên là nhằm vào toàn bộ Đằng Ảnh tập đoàn bên trong đến tiến hành.
Kinh nghiên cứu viện sẽ không quản ngươi chủ tịch là ai, nó chỉ có thể đem phát hiện vấn đề làm thành một phần bảng cũng hiện đến ngươi đại lão bản trên bàn.
Đương nhiên, lần này vấn đề đối tượng cũng không phải dưới cờ cái kia mười mấy Vạn Môn tiệm tầng quản lý.
Bởi vì sớm ở Cao Hổ sự kiện thời điểm, trực doanh cửa hàng cao tầng bao quát trung tầng liền trải qua hai vòng đổi mới.
Đổi rơi chí ít một nửa người, lúc này mới nhường hết thảy cửa hàng một lần nữa toả sáng sức sống.
Mà lần này vấn đề đối tượng nhắm thẳng vào các xí nghiệp lớn tổng bộ.
Cái này cũng là rất nhiều xí nghiệp không tránh khỏi một khâu, như người như thế, mới vừa tham gia công tác cái kia sẽ tự nhiên là cảm xúc mãnh liệt tràn đầy.
Mỗi ngày nghĩ đến nhiều nhất vẫn là thăng chức tăng lương.
Mấy năm trôi qua, làm ngươi thu được nhất định thành tựu sau khi, mặt trên vị trí theo tập đoàn ổn định đã trở nên càng ngày càng khó.
Thậm chí căn bản không thể.
Vào lúc này, đại bộ phận phần người thường thường sẽ mất đi cái kia một phần cảm xúc mãnh liệt.
Mà này, cũng sắp trở thành tập đoàn phát triển một cái trở ngại.
Làm sao đối xử này một nhóm người, phần lớn xí nghiệp lựa chọn chính là giảm biên chế.
Một số ít xí nghiệp còn có thể buông xuôi bỏ mặc, chỉ có xí nghiệp nhà nước tài năng (mới có thể) không nhìn này một khối.
Cái này cũng là xí nghiệp lớn trung niên nguy cơ nguyên do.
Là tối ưu hóa giảm biên chế vẫn là một lần nữa mời, này đều là vấn đề.
Cuối cùng, Trần Bình Sinh vẫn là ở tối ưu hóa giảm biên chế ký tên lên.
Lần này giảm biên chế ẩm sẽ không lan đến dưới cờ cửa hàng, chỉ là tổng bộ một hồi tự mình đổi mới.
Càng làm cho xí nghiệp duy trì sức sống một loại biện pháp, nhằm vào chỉ có các xí nghiệp lớn tổng bộ.
Tối ưu hóa tỉ lệ vì là tổng bộ cơ sở nhân viên đi một tồn năm.
Trung cấp tầng quản lý đi một tồn ba, cao cấp tầng quản lý đi một tồn hai.
Cần bị cắt rơi cao quản tỉ lệ vì là một phần ba.
Cái này cũng là lần này giảm biên chế ẩm tỉ lệ cao nhất một phần.
Nguyên nhân rất đơn giản, này một số người rất nhiều đều tài vụ tự do.
Mà ở tại bọn hắn tài vụ tự do sau khi, nghĩ thường thường chính là kiếm lời nhiều tiền hơn.
Làm xí nghiệp nội bộ phần này thu vào không cách nào thỏa mãn chính mình sau khi, lượng lớn ăn bớt ăn xén vấn đề sẽ xuất hiện.
Thậm chí còn sẽ tay trái ngã tay phải đi đầu tư một ít liên quan công ty.
Không chỉ như vậy, Trần Bình Sinh còn ở tổng bộ đẩy ra một phần toàn chính sách mới.
Vậy thì là trực luân phiên CEO
Các xí nghiệp lớn CEO, bao quát Sở Thu Yến, Thường Phúc, Dương Thiến bọn người sẽ không lại vẫn ngồi chính mình tấm sắt ghế.
Mà là lấy trực luân phiên chế độ, một vị CEO cao nhất nhiệm kỳ chính là hai năm.
Phàm đã ra thị trường xí nghiệp đều là như vậy.
Trận này tổng bộ tự mình đổi mới lan đến không chỉ có riêng chỉ là bên trong cao tầng quản lý.
Còn bao gồm tầng cao nhất.
Chờ đến giảm biên chế tối ưu hóa triệt để sau khi kết thúc, vậy thì là các xí nghiệp lớn CEO một lần nữa trực luân phiên.
Làm người ta bất ngờ chính là ở tối ưu hóa giảm biên chế còn không triệt để kết thúc thời điểm, Sở Thu Yến liền đến đơn độc tìm hắn.
Thu Yến cũng là toàn bộ tập đoàn trẻ trung nhất Ba Ba trà sữa CEO, nàng sớm nhất đối với trà sữa đó là có yêu quý.
Thời gian dài sau khi, Ba Ba trà sữa đã sớm thực hiện tự động hóa vận chuyển, hết thảy sản phẩm mới đẩy ra đều không cần nàng cái này CEO phụ trách thời điểm.
Loại kia cái gọi là yêu quý vẫn liền đang chầm chậm biến mất.
Mà này cũng dẫn đến Ba Ba trà sữa ở ngày càng dần tăng thị trường cạnh tranh dưới, từ xa xa dẫn trước thứ nhất.
Làm đến hiện tại vài cái nhãn hiệu đều có thể cùng nó tranh lên một, hai.
Cái này cũng là tổng bộ nhất định muốn lấy trực luân phiên nguyên nhân chủ yếu.
Không thể ánh sáng (chỉ) gọi nhường phía dưới người duy trì cảm xúc mãnh liệt, các nàng những người dẫn đầu này cảm xúc mãnh liệt đã từ từ làm hao mòn.
"Trần thúc, ta nghĩ đi giải mộng quỹ."
"Giải mộng quỹ cũng không có Ba Ba trà sữa như vậy lớn danh tiếng."
"Ta biết a, ta chính là muốn cùng Trần thúc năm đó dẫn ta cũng như thế, qua bên kia sẽ giúp trợ một ít chân chính có giấc mơ người."
Sở Thu Yến có ý nghĩ này kỳ thực rất lâu.
Nàng có lẽ đã sớm không thích hợp lại làm Ba Ba trà sữa CEO
Dù sao hiện tại trà sữa thị trường cạnh tranh quá kịch liệt.
Mỗi ngày đều có thể bốc lên không ít võng hồng nhãn hiệu.
Thân ở như vậy một cái ngành nghề, nếu là không có một điểm lang tính vài phút liền có thể bị người làm nằm sấp.
Rất rõ ràng, trên người Sở Thu Yến là không có loại này lang tính.
Trần Bình Sinh đáp ứng làm cho nàng qua, có điều trước tiên đến từ phó tổng làm lên.
Bán trà sữa cùng làm đầu tư, vậy còn là kém hàng rào.
Nàng trước tiên cần phải qua bên kia học tập một hai năm.
Đương nhiên, này nếu như chính nàng yêu thích, cái kia thích ứng lên cũng sẽ cực kỳ nhanh.
Chính Sở Thu Yến đến xin, cũng là rất tốt tránh khỏi một chút lúng túng.
Coi như nàng không đến, Trần Bình Sinh cũng sẽ làm cho nàng từ Ba Ba trà sữa CEO vị trí lui ra đến.
Đổi những kia chân chính có lang tính, lại có cảm xúc mãnh liệt người đi ngồi nàng vị trí này.
Nghiêm túc tới nói, giải mộng quỹ vẫn là rất thích hợp nàng.
Sau đó có thể hay không làm giải mộng quỹ CEO, chủ yếu liền xem chính nàng yêu quý trình độ.
Sở Thu Yến là cái thứ nhất tìm đến hắn, cái thứ hai chính là Thường Phúc.
Cái tên này dĩ nhiên xin đi Đằng Ảnh giải trí làm CEO
Trần Bình Sinh suýt chút nữa không một cước trực tiếp đem hắn đá về nhà.
Hắn đặt này muốn ăn rắm đây?
Đó là nghĩ đi an tâm làm CEO à?
Người nào không biết Đằng Ảnh giải trí mỹ nữ như mây?
Có điều tỉnh táo lại suy nghĩ một chút, Trần Bình Sinh lại cảm thấy đề nghị này còn giống như không sai.
Chủ yếu chính là chính hắn không đi quản lý Đằng Ảnh giải trí sau khi, này hai năm giá cổ phiếu tuy rằng không có quá nhiều biến hóa.
Nhưng tài vụ khối này đúng là ngày càng sa sút.
Mà nếu muốn một lần nữa nâng chấn Đằng Ảnh giải trí tài báo, nhường Thường Phúc đi chuyển hình sợ là lựa chọn tốt nhất.
Cũng chính là nhường Đằng Ảnh giải trí toàn diện tiếp vào video ngắn kinh tế.
Không kiếm tiền những kia tiểu nghệ nhân hết thảy đi làm mang hàng, mang tốt mới có quay phim.
Mang không tốt, ta liền không cho ngươi tài nguyên.
Tuy rằng này vô liêm sỉ một điểm, nhưng xác thực cũng là nhanh chóng tăng lên Đằng Ảnh giải trí tài báo một loại biện pháp.
Ai kêu hiện tại minh tinh tiền đóng như thế dị dạng.
Danh tiếng lớn một chút tùy tiện chụp mấy cái tống nghệ, một năm đều là tám, chín ngàn vạn.
Ai cũng không muốn lại nắm thấp tiền đóng.
Phái Thường Phúc qua cải thiện một hồi, thật giống xác thực cũng không tệ lắm.
Về phần hắn lão bà Dương Thiến, Sừng Hươu cà phê làm đến rất tốt, đời tiếp theo khẳng định vẫn là nàng.
Còn lại đồ ăn vặt chạy mau, Đằng Huy bách hóa, Phí Dương Dương ăn uống, á vọt kịch ngắn toàn bộ đều muốn đổi.
Lần này thay máu sau khi, ấn Trần Bình Sinh mong muốn, xác suất lớn vẫn là có thể làm cho tập đoàn nặng lên một nấc thang.
Ít nhất so với hiện tại muốn tốt.
Ma Đô phồn hoa không chỉ là thể hiện ở ngoài mặt.
Càng thể hiện ở nó nội tại văn hóa, cùng với tinh anh cảm giác mặt trên.
Bên này lão nhân ra ngoài, không phải là dép kẹp áo ba lỗ.
Mà là Amani âu phục phối hợp một cái Hermès dây lưng, cùng với nào đó bảng hiệu lớn quần jean.
Thập Lý Dương Tràng Ma Đô, nếu như không tiền, ngươi cần dùng cả đời đến thích ứng nó.
Nếu như có tiền vậy thì hoàn toàn khác nhau, bởi vì nó sẽ lấy tốc độ nhanh nhất chủ động tới tiếp nhận ngươi.
Nhường ngươi thành vì là cái thành phố này một phần tử.
Trần gia thân thích lại đây sau khi, thường thường ngay ở liên hoan, đại khái vẫn là hưởng thụ nông thôn loại kia náo nhiệt bầu không khí đi.
Trần Bình Sinh không dẫn bọn họ đi mua sắm, mà là trực tiếp chuyển mấy cái tiệm bán quần áo đi bên trong, nhường chính bọn họ đi chọn.
Đi chọn những kia yêu thích.
Không quản là âu phục vẫn là dây lưng, đều là từ Amani lại tới LV,GUCCI cái gì tùy tiện tuyển.
Đồng hồ đeo tay cũng là từ Longines, Âu Mĩ xì gà, Rolex bên trong chọn.
Sẽ không thấp hơn hai vạn, hai mươi vạn trở xuống mỗi người đều có thể tuyển hai khối.
Này cùng Quảng Đông phương thức sống không giống, Quảng Đông biết điều, Ma Đô tinh xảo, Kinh Thành quan nhỏ, Thâm Quyến nhiều tiền.
Ở chỗ này sinh hoạt, hơi hơi có điều kiện đều sẽ đem chính mình trang phục đến mức rất không giống nhau.
Mà loại này văn hóa không ngừng ảnh hưởng bản địa hộ khẩu, càng ảnh hưởng nơi khác tới bên này làm công người trẻ tuổi.
Có câu nói thì nói như thế, nếu như nàng ở Ma Đô đợi vượt qua ba năm.
Ngươi sẽ phát hiện trong nhà căn bản tồn không được tiền.
Dù cho nàng chỉ là ba ngàn một tháng người nữ phục vụ, mua cái một hai vạn túi xách cũng sẽ con mắt đều không nháy mắt một hồi.
Đây chính là Ma Đô, một cái tràn ngập mộng ảo thành thị.
Cho tới cái gọi là giấc mơ, đến rồi bên này liền sẽ phát hiện, dù cho ngươi bằng cấp lại cao, làm ngươi không có Ma Đô phòng, Ma Đô hộ khẩu.
Còn muốn ở chỗ này định cư thời điểm, vậy ngươi là không xứng đàm luận giấc mơ.
Bởi vì kết hôn, sinh con, mua nhà này ba chuyện dễ dàng nhường ngươi không dám từ chức.
Thậm chí còn sẽ trung niên lo lắng.
Lão Trần nhà tự nhiên là không có vấn đề thế này, nhưng Đằng Ảnh tập đoàn nhân sự điều tra bộ, nhưng ở một vòng mới nhân sự điều tra ở trong phát hiện này một nghiêm trọng vấn đề.
Sớm ở 15 năm, Trần Bình Sinh liền bỏ ra nhiều tiền vì là Đằng Ảnh tập đoàn thành lập độc lập kinh tế viện nghiên cứu.
Mà này kinh nghiên cứu viện công việc chủ yếu trừ nghiên cứu toàn cầu kinh tế cùng với thị trường ở ngoài, quan trọng nhất một hạng công tác chính là tự xét lại tự tra.
Cái gọi là tự xét lại tự tra, đương nhiên là nhằm vào toàn bộ Đằng Ảnh tập đoàn bên trong đến tiến hành.
Kinh nghiên cứu viện sẽ không quản ngươi chủ tịch là ai, nó chỉ có thể đem phát hiện vấn đề làm thành một phần bảng cũng hiện đến ngươi đại lão bản trên bàn.
Đương nhiên, lần này vấn đề đối tượng cũng không phải dưới cờ cái kia mười mấy Vạn Môn tiệm tầng quản lý.
Bởi vì sớm ở Cao Hổ sự kiện thời điểm, trực doanh cửa hàng cao tầng bao quát trung tầng liền trải qua hai vòng đổi mới.
Đổi rơi chí ít một nửa người, lúc này mới nhường hết thảy cửa hàng một lần nữa toả sáng sức sống.
Mà lần này vấn đề đối tượng nhắm thẳng vào các xí nghiệp lớn tổng bộ.
Cái này cũng là rất nhiều xí nghiệp không tránh khỏi một khâu, như người như thế, mới vừa tham gia công tác cái kia sẽ tự nhiên là cảm xúc mãnh liệt tràn đầy.
Mỗi ngày nghĩ đến nhiều nhất vẫn là thăng chức tăng lương.
Mấy năm trôi qua, làm ngươi thu được nhất định thành tựu sau khi, mặt trên vị trí theo tập đoàn ổn định đã trở nên càng ngày càng khó.
Thậm chí căn bản không thể.
Vào lúc này, đại bộ phận phần người thường thường sẽ mất đi cái kia một phần cảm xúc mãnh liệt.
Mà này, cũng sắp trở thành tập đoàn phát triển một cái trở ngại.
Làm sao đối xử này một nhóm người, phần lớn xí nghiệp lựa chọn chính là giảm biên chế.
Một số ít xí nghiệp còn có thể buông xuôi bỏ mặc, chỉ có xí nghiệp nhà nước tài năng (mới có thể) không nhìn này một khối.
Cái này cũng là xí nghiệp lớn trung niên nguy cơ nguyên do.
Là tối ưu hóa giảm biên chế vẫn là một lần nữa mời, này đều là vấn đề.
Cuối cùng, Trần Bình Sinh vẫn là ở tối ưu hóa giảm biên chế ký tên lên.
Lần này giảm biên chế ẩm sẽ không lan đến dưới cờ cửa hàng, chỉ là tổng bộ một hồi tự mình đổi mới.
Càng làm cho xí nghiệp duy trì sức sống một loại biện pháp, nhằm vào chỉ có các xí nghiệp lớn tổng bộ.
Tối ưu hóa tỉ lệ vì là tổng bộ cơ sở nhân viên đi một tồn năm.
Trung cấp tầng quản lý đi một tồn ba, cao cấp tầng quản lý đi một tồn hai.
Cần bị cắt rơi cao quản tỉ lệ vì là một phần ba.
Cái này cũng là lần này giảm biên chế ẩm tỉ lệ cao nhất một phần.
Nguyên nhân rất đơn giản, này một số người rất nhiều đều tài vụ tự do.
Mà ở tại bọn hắn tài vụ tự do sau khi, nghĩ thường thường chính là kiếm lời nhiều tiền hơn.
Làm xí nghiệp nội bộ phần này thu vào không cách nào thỏa mãn chính mình sau khi, lượng lớn ăn bớt ăn xén vấn đề sẽ xuất hiện.
Thậm chí còn sẽ tay trái ngã tay phải đi đầu tư một ít liên quan công ty.
Không chỉ như vậy, Trần Bình Sinh còn ở tổng bộ đẩy ra một phần toàn chính sách mới.
Vậy thì là trực luân phiên CEO
Các xí nghiệp lớn CEO, bao quát Sở Thu Yến, Thường Phúc, Dương Thiến bọn người sẽ không lại vẫn ngồi chính mình tấm sắt ghế.
Mà là lấy trực luân phiên chế độ, một vị CEO cao nhất nhiệm kỳ chính là hai năm.
Phàm đã ra thị trường xí nghiệp đều là như vậy.
Trận này tổng bộ tự mình đổi mới lan đến không chỉ có riêng chỉ là bên trong cao tầng quản lý.
Còn bao gồm tầng cao nhất.
Chờ đến giảm biên chế tối ưu hóa triệt để sau khi kết thúc, vậy thì là các xí nghiệp lớn CEO một lần nữa trực luân phiên.
Làm người ta bất ngờ chính là ở tối ưu hóa giảm biên chế còn không triệt để kết thúc thời điểm, Sở Thu Yến liền đến đơn độc tìm hắn.
Thu Yến cũng là toàn bộ tập đoàn trẻ trung nhất Ba Ba trà sữa CEO, nàng sớm nhất đối với trà sữa đó là có yêu quý.
Thời gian dài sau khi, Ba Ba trà sữa đã sớm thực hiện tự động hóa vận chuyển, hết thảy sản phẩm mới đẩy ra đều không cần nàng cái này CEO phụ trách thời điểm.
Loại kia cái gọi là yêu quý vẫn liền đang chầm chậm biến mất.
Mà này cũng dẫn đến Ba Ba trà sữa ở ngày càng dần tăng thị trường cạnh tranh dưới, từ xa xa dẫn trước thứ nhất.
Làm đến hiện tại vài cái nhãn hiệu đều có thể cùng nó tranh lên một, hai.
Cái này cũng là tổng bộ nhất định muốn lấy trực luân phiên nguyên nhân chủ yếu.
Không thể ánh sáng (chỉ) gọi nhường phía dưới người duy trì cảm xúc mãnh liệt, các nàng những người dẫn đầu này cảm xúc mãnh liệt đã từ từ làm hao mòn.
"Trần thúc, ta nghĩ đi giải mộng quỹ."
"Giải mộng quỹ cũng không có Ba Ba trà sữa như vậy lớn danh tiếng."
"Ta biết a, ta chính là muốn cùng Trần thúc năm đó dẫn ta cũng như thế, qua bên kia sẽ giúp trợ một ít chân chính có giấc mơ người."
Sở Thu Yến có ý nghĩ này kỳ thực rất lâu.
Nàng có lẽ đã sớm không thích hợp lại làm Ba Ba trà sữa CEO
Dù sao hiện tại trà sữa thị trường cạnh tranh quá kịch liệt.
Mỗi ngày đều có thể bốc lên không ít võng hồng nhãn hiệu.
Thân ở như vậy một cái ngành nghề, nếu là không có một điểm lang tính vài phút liền có thể bị người làm nằm sấp.
Rất rõ ràng, trên người Sở Thu Yến là không có loại này lang tính.
Trần Bình Sinh đáp ứng làm cho nàng qua, có điều trước tiên đến từ phó tổng làm lên.
Bán trà sữa cùng làm đầu tư, vậy còn là kém hàng rào.
Nàng trước tiên cần phải qua bên kia học tập một hai năm.
Đương nhiên, này nếu như chính nàng yêu thích, cái kia thích ứng lên cũng sẽ cực kỳ nhanh.
Chính Sở Thu Yến đến xin, cũng là rất tốt tránh khỏi một chút lúng túng.
Coi như nàng không đến, Trần Bình Sinh cũng sẽ làm cho nàng từ Ba Ba trà sữa CEO vị trí lui ra đến.
Đổi những kia chân chính có lang tính, lại có cảm xúc mãnh liệt người đi ngồi nàng vị trí này.
Nghiêm túc tới nói, giải mộng quỹ vẫn là rất thích hợp nàng.
Sau đó có thể hay không làm giải mộng quỹ CEO, chủ yếu liền xem chính nàng yêu quý trình độ.
Sở Thu Yến là cái thứ nhất tìm đến hắn, cái thứ hai chính là Thường Phúc.
Cái tên này dĩ nhiên xin đi Đằng Ảnh giải trí làm CEO
Trần Bình Sinh suýt chút nữa không một cước trực tiếp đem hắn đá về nhà.
Hắn đặt này muốn ăn rắm đây?
Đó là nghĩ đi an tâm làm CEO à?
Người nào không biết Đằng Ảnh giải trí mỹ nữ như mây?
Có điều tỉnh táo lại suy nghĩ một chút, Trần Bình Sinh lại cảm thấy đề nghị này còn giống như không sai.
Chủ yếu chính là chính hắn không đi quản lý Đằng Ảnh giải trí sau khi, này hai năm giá cổ phiếu tuy rằng không có quá nhiều biến hóa.
Nhưng tài vụ khối này đúng là ngày càng sa sút.
Mà nếu muốn một lần nữa nâng chấn Đằng Ảnh giải trí tài báo, nhường Thường Phúc đi chuyển hình sợ là lựa chọn tốt nhất.
Cũng chính là nhường Đằng Ảnh giải trí toàn diện tiếp vào video ngắn kinh tế.
Không kiếm tiền những kia tiểu nghệ nhân hết thảy đi làm mang hàng, mang tốt mới có quay phim.
Mang không tốt, ta liền không cho ngươi tài nguyên.
Tuy rằng này vô liêm sỉ một điểm, nhưng xác thực cũng là nhanh chóng tăng lên Đằng Ảnh giải trí tài báo một loại biện pháp.
Ai kêu hiện tại minh tinh tiền đóng như thế dị dạng.
Danh tiếng lớn một chút tùy tiện chụp mấy cái tống nghệ, một năm đều là tám, chín ngàn vạn.
Ai cũng không muốn lại nắm thấp tiền đóng.
Phái Thường Phúc qua cải thiện một hồi, thật giống xác thực cũng không tệ lắm.
Về phần hắn lão bà Dương Thiến, Sừng Hươu cà phê làm đến rất tốt, đời tiếp theo khẳng định vẫn là nàng.
Còn lại đồ ăn vặt chạy mau, Đằng Huy bách hóa, Phí Dương Dương ăn uống, á vọt kịch ngắn toàn bộ đều muốn đổi.
Lần này thay máu sau khi, ấn Trần Bình Sinh mong muốn, xác suất lớn vẫn là có thể làm cho tập đoàn nặng lên một nấc thang.
Ít nhất so với hiện tại muốn tốt.
