"Ban giám đốc đã thông qua được nên quyết nghị, trước mắt đối với tầng quản lý mà nói, trọng điểm là tiếp xuống nhân sự thay đổi, lần này thay đổi không giống với lần trước, lần này sẽ rất lớn. Lần này quyết định phân tách gây dựng lại là nội bộ công ty một hồi chưa từng có quy mô điệu trưởng cả, nhiều cái nghiệp vụ bản khối đều đem từ Lam Tinh khoa học kỹ thuật tách ra ngoài trở thành một nhà cùng mẫu công ty sát nhập tài vụ bảng báo cáo nhưng độc lập vận doanh công ty con."



La Thịnh thanh âm vang vọng toàn trường, nghe nói như thế tầng quản lý không ít trong lòng của người ta có chút lửa nóng, ý vị này ở đây mỗi người đều có thăng chức thời cơ, hiển nhiên, công ty đang suy nghĩ tập đoàn hóa rảo bước tiến lên.



Sớm nên như thế.



"Lão Trương, ngươi đến công kỳ một chút ban giám đốc cụ thể chấp hành kế hoạch đi." La Thịnh quay đầu nhìn về phía tham dự hội nghị thủ tịch vận doanh quan Trương Bác Văn, cái sau nhẹ gật đầu liền bắt đầu phát biểu tuyên bố:



"Ban giám đốc quyết nghị thông qua được lần này phân tách trọng tổ kế hoạch đề án, đem Lam Tinh khoa học kỹ thuật tách ra ngoài thành lập mẫu công ty Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn (Bluestar Technology Croup), tên gọi tắt 'BTG tập đoàn', đem công ty trước mắt chủ yếu lục đại nghiệp vụ vận doanh bản khối tách ra ngoài, thành lập mười nhà có được độc lập hạch toán nghiệp vụ, độc lập vận doanh, cùng mẫu công ty sát nhập tài vụ bảng báo cáo toàn tư công ty con."



Tham dự hội nghị mỗi một cái thành viên đều nghiêm túc lắng nghe.



Lam Tinh khoa học kỹ thuật trước mắt lục đại chủ yếu nghiệp vụ bản khối theo thứ tự là: Màu lam không gian /BlueSpace, Lam Tinh video /BluestarVideo, Vân Ca lục soát, Lam Tinh âm nhạc / MusicSpace, Reddit, cùng lập tức liền muốn đẩy ra mới nghiệp vụ Microblogging /MicroBlog.



Vì tốt hơn đối công ty nghiệp vụ quản lý kinh doanh, giống nhau nghiệp vụ cũng sẽ tách ra ngoài, chia làm trong nước bản cùng quốc tế bản, riêng phần mình độc lập vận doanh, chỉ có làm như vậy mới có thể chiếu cố trong nước bên ngoài nghiệp vụ.



Sau đó, Trương Bác Văn bắt đầu dần dần tuyên bố ban giám đốc định ra nhân sự thay đổi, chủ yếu trọng điểm liền là mười nhà toàn tư công ty con thủ Nhâm chưởng môn người nhậm chức vấn đề.



Màu lam không gian: Lý Tùng Nghệ đảm nhiệm CEO



BlueSpace: Jack Stopperman đảm nhiệm CEO



Lam Tinh video: Chu Tấn đảm nhiệm CEO

BluestarVideo: Chad Hurley đảm nhiệm CEO



Lam Tinh âm nhạc: Chương Long đảm nhiệm CEO



MusicSpace: Max Diehl đảm nhiệm CEO



Vân Ca lục soát: Dư Quân đảm nhiệm CEO



Microblogging: Lý Minh Viễn đảm nhiệm CEO



MicroBlog: David Saxo đảm nhiệm CEO



Reddit: Steve Hoffman đảm nhiệm CEO



Thập đại công ty con chưởng môn nhân nguyên bản liền đều là nên nghiệp vụ bản khối người phụ trách, trên cơ bản đều là thuận lý thành chương tiến vị.



Mà mẫu công ty Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn hạch tâm tầng chủ yếu cao quản chức vụ thay đổi là:



George Charles đảm nhiệm Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn Châu Mỹ khu liên tịch tổng giám đốc, toàn diện phụ trách tập đoàn công ty cùng dưới cờ công ty con tại Bắc Mĩ địa khu nghiệp vụ vấn đề.



Nikosh Mekhrotra đảm nhiệm Châu Âu khu liên tịch tổng giám đốc, toàn diện phụ trách tập đoàn công ty cùng dưới cờ tất cả công ty con tại Châu Âu khu nghiệp vụ vấn đề.



Trương Bác Văn đảm nhiệm Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn COO, đổng sự, Phó chủ tịch, Đại Trung Hoa khu tổng giám đốc, toàn cầu liên tịch chấp hành phó tổng giám đốc, xí nghiệp phát triển bộ tổng giám đốc, xí nghiệp chiến lược đầu tư giám khảo uỷ ban chủ nhiệm cùng xí nghiệp nhân lực tài nguyên uỷ ban chủ nhiệm chờ chức vụ.



Hứa Dũng đảm nhiệm Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn CTO, đổng sự, sản phẩm bộ khai thác cao cấp tổng thanh tra, sáng tạo cái mới công xưởng bộ Phó chủ nhiệm, toàn cầu an ninh mạng cùng người sử dụng tư ẩn bảo hộ xử lý chủ nhiệm.



Ngải Lâm đảm nhiệm Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn CFO, đổng sự, tổng giám đốc xử lý chủ nhiệm, tổng giám đốc trợ lý, toàn cầu kế toán bộ tổng thanh tra, sổ sách vụ quản lý bộ tổng giám đốc.



La Thịnh làm công ty người sáng lập, đảm nhiệm Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn chủ tịch, tổng giám đốc (CEO), sáng tạo cái mới công xưởng chủ nhiệm, hắn có thể là Lam Tinh khoa học kỹ thuật tập đoàn hạch tâm tầng đội ngũ quản lý ở trong danh hiệu ít nhất một cái,



Nhưng không hề nghi ngờ hắn là tập đoàn công ty tuyệt đối linh hồn nhân vật, có thể nói công ty không có ai cũng có thể thuận lợi vận chuyển xuống dưới, nhưng là không có hắn khả năng chẳng mấy chốc sẽ xuống dốc không phanh.



Kỳ thật cái này cũng cho công ty mang đến "Mấu chốt người phong hiểm", nhưng La Thịnh cũng không quan tâm.



Trên lý luận lý tưởng tình huống, hẳn là cho dù người sáng lập rời chức, công ty vẫn như cũ có thể khỏe mạnh tiếp tục phát triển tiếp, nhưng là La Thịnh không cần cái này cái gọi là lý tưởng tình huống, cũng không thèm để ý "Mấu chốt người phong hiểm", đối với khống chế dục vọng cực mạnh hắn tới nói, một khi công ty không có hắn liền chơi không chuyển, đây chính là hắn tối kết quả mong muốn.



Chỉ có loại kết quả này mới có thể mạnh hữu lực đối công ty bảo trì quyền khống chế tuyệt đối cùng chủ đạo lực, muốn liền là rời đi mình liền chơi không chuyển kết quả như vậy.



Nếu như mình dốc hết tâm huyết khai sáng công ty cuối cùng không phải là của mình hoặc là cùng mình không có bất cứ quan hệ nào, cho dù phát triển cho dù tốt đối tự thân mà thôi cũng không có chút ý nghĩa nào.



Về phần cái gọi là người kế nhiệm vấn đề, tại La Thịnh nơi này chí ít ba mươi năm mươi năm bên trong không cần cân nhắc, hắn hiện tại mới tuổi mụ hai mươi đâu.



Công ty quản lý cương vị chức vụ theo thứ tự từ cao tới thấp là tổng giám đốc (CEO), phó tổng giám đốc, cao cấp tổng thanh tra, tổng thanh tra, cao cấp quản lý, quản lý, chủ quản cấu thành.



Trương Bác Văn đem tất cả quản lý chức vụ thay đổi vấn đề niệm xong cũng không dễ dàng, bỏ ra hai hơn mười phút mới niệm xong, tham dự hội nghị thành viên đều thu được chức vụ cơ hội thăng chức.



Trên cơ bản tại lúc đầu quản lý trên cương vị nhậm chức đến nay, chỉ cần không có phạm sai lầm lớn đều chiếm được thuận lý thành chương tấn thăng, bởi vì công ty như cũ ở vào cao tốc phát triển lớn mạnh thời điểm, xí nghiệp đối với nhân tài nhu cầu vẫn là to lớn, nghiệp vụ bị bóc ra gây dựng lại, lúc đầu người phụ trách tiếp tục phụ trách gây dựng lại sau nghiệp vụ là tốt nhất phương thức xử lý, chỉ cần trước đó không làm hư, thuận lý thành chương tấn thăng cũng chính là chuyện tự nhiên.



Trương Bác Văn ngồi xuống về sau, La Thịnh lại lần nữa lên tiếng nói: "Trên cơ bản ban giám đốc đối với cao quản tầng an bài chính là như vậy, có dị nghị, hoặc là đối với lần này an bài cảm thấy không thỏa đáng lắm muốn điều cương vị hoặc vấn đề khác, đều có thể trong buổi họp nói ra, hội nghị hôm nay không có thời hạn, thẳng đến đem gây dựng lại sau đội ngũ quản lý xác định được mới thôi, bởi vì ngày mai sẽ phải hướng ngoại giới công bố chủ yếu cao quản tầng danh sách."



Nói xong, La Thịnh lần nữa đảo mắt tất cả mọi người ở đây , chờ đợi một hồi lâu, đều không ai đưa ra dị nghị.



Chắc chắn sẽ không có bất kỳ dị nghị gì, ai sẽ đối thăng chức có kháng cự? Thăng chức về sau có thể hay không cầm tới càng nhiều kỳ quyền khó mà nói, nhưng cơ bản lương hàng năm đãi ngộ là theo chân dâng lên.



La Thịnh chờ đợi một hồi, thấy mọi người đều không có trả lời, lúc này đánh nhịp nói: "OK, đã đều không có dị nghị, kia quyết định như vậy đi, ngày mai chính thức hướng ra phía ngoài công bố. Bất quá xí nghiệp gây dựng lại cơ cấu cũng không thể nóng lòng cầu thành, tuyệt đối không thể bởi vì trọng tổ sự tình ảnh hưởng trước mắt các đại nghiệp vụ bản khối bình thường vận doanh."



Nói đến đây, La Thịnh lời nói xoay chuyển nói bổ sung: "Nhưng cũng không thể lâu kéo không quyết, năm nay thu quan trước đó nhất định phải hoàn thành gây dựng lại công việc. Rất nhiều người đều là trực tiếp từ nội bộ cất nhắc lên, xí nghiệp hạch tâm tầng đội ngũ quản lý chỉnh thể khuynh hướng trẻ trung hóa, bình quân tuổi tác chỉ có 28. 5 tuổi, rất nhiều người cũng không có quá nhiều quản lý kinh nghiệm, thuận lợi hoàn thành gây dựng lại liền là đối với các ngươi đạo thứ nhất khảo hạch, cũng là cơ bản nhất khảo hạch."



"Nếu là ngay cả xí nghiệp nội bộ làm điều chỉnh liền khiến cho hỗn loạn không chịu nổi, đều giải quyết không được, để cho ta làm sao yên tâm đi ngươi chuyển xuống đi một mình đảm đương một phía? Cho nên cái nào bản khối xảy ra vấn đề, ta tự mình lột hết cái nào bản khối người phụ trách."



Tham dự hội nghị không ít tuổi trẻ người quản lý trong lòng không khỏi chấn động, từ nguyên bản đắm chìm trong thăng chức trong vui sướng cấp tốc bình tĩnh lại, người mới ý thức tới La Thịnh là công ty tuyệt đối nói một không hai người kia.



Càng ý thức được công ty một mực tại hướng ra phía ngoài khuếch trương nhận người mới, không biết có bao nhiêu săn đầu công ty tiếp nhận Lam Tinh khoa học kỹ thuật tờ đơn tại toàn cầu phạm vi bên trong khắp nơi đào người.



Tuyệt đối sẽ không hoài nghi, vạn nhất làm hư tất nhiên sẽ bị lột hết, sau đó không hàng một vị cao quản hạ tới nhận chức.



. . .